内装施工管理はきつい？激務と言われる理由や仕事内容を徹底解説
内装施工管理の仕事は、他の職種と比較しても「きつい」と言われることが多い職業です。本記事では、内装施工管理の仕事がきついと言われる理由や具体的な仕事内容を紹介します。内装施工管理のメリットも解説するので、興味がある方はぜひ参考にしてください。
内装施工管理はきついと言われる理由
内装施工管理は、日々の業務で複雑かつ多岐にわたる役割をこなす必要があります。精神的な負担が大きく、現場ごとの課題やトラブルにも対応しなければならないため、「きつい」と感じる方も少なくありません。以下では、内装施工管理の仕事がなぜ「きつい」と言われているのか、その理由を4つに分けて説明します。
1. 夜間工事がある
内装施工管理では、日中に営業している店舗やオフィスなど、夜間にしか工事ができない現場を請け負うことがあります。そのため、深夜に及ぶ作業が発生しやすく、勤務時間が不規則になりがちです。現場により勤務時間も異なるケースが多いため、生活のリズムの崩れや睡眠の質が低下、慢性的な睡眠不足に悩む方も少なくありません。
さらに、夜間工事では十分な明かりを確保できない現場も多く、暗い中での作業は視力や集中力の低下を招きやすいです。これにより、ミスや事故の発生するリスクが高まり、心身への負担が大きい環境といえるでしょう。
2. 作業工程が多く幅広い知識が必要
内装施工管理の仕事は、単に現場を監督するだけではありません。工事を円滑に進めるためには、設計図面の理解や施工技術の知識、材料選定に関する専門知識に加え、工事のスケジュールやコスト管理能力など、非常に幅広いスキルが必要です。
また、現場の状況に応じて柔軟に対応し、即座に判断を下す能力も求められます。ミスが許されない環境で常に最善の判断を求められるため、精神的なプレッシャーは大きいです。さらに、最新の建築技術や法令、材料に関する知識を常にアップデートする必要があります。
3. 人間関係に気疲れしストレスになる
内装施工管理の現場では、複数の立場や役割を持つ人々と関わるため、調整力やコミュニケーション能力が重要です。例えば、現場でトラブルが発生した際には、原因を迅速に特定し、各関係者に適切に説明しながら解決を図る必要があります。
また、クライアントからの厳しい要求や職人との連携の不調など、対人関係でのストレスも避けられません。こうした人間関係における疲労が、内装施工管理が「きつい」とされる理由の一つです。
4. 残業が多い
内装施工管理では、工事のスケジュールが厳しく管理されており、納期に遅れることは許されません。そのため、工事が遅れたり突発的なトラブルが発生した場合、残業や休日出勤が常態化するリスクがあります。
また、クライアントから工期の短縮を求められる場合もあります。そのような場合は、通常の勤務時間内で対応できないケースがほとんどです。要望通りに工期を繰り上げるためには、必然的に残業が発生します。こうした状況が工事完了まで続くと、心身ともに疲弊し、「きつい」と感じる大きな要因となるでしょう。
内装施工管理の5つの仕事内容
内装施工管理は、多岐にわたる業務をこなす必要があるため、幅広いスキルと知識が求められます。ここでは、内装施工管理の具体的な仕事内容を5つに分けて説明します。
1. 【工程管理】工事開始から完了までの指揮や監督
内装施工管理の仕事の中でも、特に重要な役割の一つが「工程管理」です。工事がスムーズに進むよう全体の計画を立て、それに基づいて現場を指揮監督します。工程の遅れが出ないよう調整し、進捗状況を常に確認しながら工事の完了まで責任を持って管理する重要な仕事です。
工程管理では、工事を予定通りに進めるため、各作業の優先順位を適切に判断する能力が求められます。工期が遅れると、クライアントの信頼を損ない、会社全体の評価にも直結するため、常に気を抜けません。職人との打ち合わせや材料の手配など、細かい部分にも注意を払う必要があります。
2. 【安全管理】安全確認と事故防止対策
建築現場では、常に事故のリスクが伴います。このため、安全管理は内装施工管理において非常に重要な業務です。作業員の安全を確保し、工事を安全かつ円滑に進める対策が求められます。
具体的には、現場での危険箇所を確認し、作業に必要な安全装備の徹底を図ります。また、事故が発生しないよう作業手順を確認することも重要です。安全管理が徹底されていない現場では、重大な事故が発生するリスクがあるため、非常に責任の重い仕事といえるでしょう。
3. 【品質管理】工事と図面のチェック
工事が設計図面通りに行われているか、材料の品質が適切かどうかをチェックすることも内装施工管理の重要な業務です。設計通りの品質を保つことは、建物の耐久性や安全性に大きく影響しますので、常にミスのないよう管理や監督を行う必要があります。
内装工事は、壁紙や床など人の目に触れる部分が多く、クライアントから直接評価を受けやすい仕事です。万が一、施工不良が見つかりクレームが発生すると、会社全体の評判を損ねる可能性があります。図面と照らし合わせながら工事の進捗を確認し、問題があれば迅速に対応することが重要です。
4. 【原価管理】材料原価や人材の管理
工事にかかるコストを管理することも、内装施工管理の重要な役割の一つです。材料費や人件費などのコストを適切に管理し、予算を超えないよう調整しながら工事を進めます。予算内で高品質な工事を実現するためには、コスト管理が非常に重要です。
原価管理がうまくいかないと、会社全体の利益に悪影響を及ぼします。そのため、慎重かつ効率的な管理をしなくてはいけません。工事全体の利益率を確保するためには、細かいコストの把握が不可欠です。
5. 【その他】打ち合わせや書類作成
内装施工管理では、工事の進行状況を報告する書類や見積書、請求書など、さまざまな書類を作成する必要があります。このため、事務的な作業が多く、黙々と作業を行うのが苦手な人にとっては、肉体労働よりも「きつい」と感じることがあります。
また、円滑な施工を実現するためには、クライアントや設計者、職人など、多くの関係者との打ち合わせが必要です。連携を図りながら、工事をスムーズに進めることが求められます。
内装施工管理の平均年収
内装施工管理の給与は、200万円から1,000万円と幅広く、平均年収は500万円から600万円です。施工管理技士の資格を取得することで年収アップが期待できるため、30代から資格取得を目指す方が増加しています。
| 年代別平均年収 | |
| 年代 | 平均年収 |
| 20代 | 300万〜400万円 |
| 30代 | 400万〜600万円 |
| 40代 | 500万〜700万円 |
| 50代 | 600万〜800万円 |
大手企業に勤務する方や管理職を任される方は、年収700万円以上を目指すことも可能です。実務経験豊富な資格保有者は、独立することにより、1,000万円を超える年収を獲得しているケースもあります。
内装施工管理の仕事をするメリット
「きつい」と言われることの多い内装施工管理の仕事ですが、実際には多くのメリットも存在します。以下に、内装施工管理の仕事をする上での主なメリットを4つ解説します。
1. AI化が難しく誰にでもできる仕事ではない
現場での判断力や経験が重視される内装施工管理の仕事は、AI化が進む現代でも代替されにくい職種であり、誰にでもできる仕事ではありません。特に、工事現場の状況に合わせた臨機応変な対応や細かい調整が必要なため、機械では処理しきれない部分が多いです。コミュニケーションが必要な部分も多く、今後も需要の多い職種といえるでしょう。
2. 達成感を得られる
自分が関わった工事が無事に完成したときの達成感は、他の職種では味わえない大きなやりがいです。特に、内装施工では、建物の完成度を目に見える形で確認できます。そのため、クライアントから生の声を聴く機会も多く、達成感を得やすい職種です。
3. キャリアアップにつながる
内装施工管理は、資格を取得することでキャリアアップが可能です。施工管理技士や建築士などの資格を取得すれば、より高度な仕事に挑戦できるだけでなく、役職が上がり年収のアップも期待できます。また、資格を保有し難易度の高い現場の管理を任されることで、管理者としての実績を積むことができ、独立への道も開けるでしょう。
4. 自宅でDIYを楽しめる
内装施工管理の仕事で得た知識や技術は、日常生活においても役立ちます。例えば、自宅でDIYやリフォームを検討しているときに、得た知識を活かして自ら作業を進めることが可能です。家族の要望を取り入れたDIYやリフォームが実現しやすくなります。また、コストパフォーマンスを意識したDIYやリフォームも行えるでしょう。
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内装施工管理の仕事はきついが達成感が得られる仕事
内装施工管理は夜間工事や残業が多いため、心身ともにきつい仕事として知られています。一方で、キャリアアップにつながる仕事であり、転職にも有利です。本記事では、内装施工管理として働くメリットを紹介しています。年収アップを目的とした転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
