ポラリスグループ本部

正社員

★☆正社員/介護職員募集中☆★年間休日120日以上！昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！

スキルアップしたい方にもオススメ

当社の代表は医師のため、医学的な根拠と確かな実績に基づいた先進の「自立支援介護」ノウハウがあります。

これからの介護業界においてはなくてはならない技術と知識が、必ずやあなたのスキルアップに繋がります！

募集内容

募集職種	介護職員
給与	月給 269,231円〜310,878円
給与の備考	・基本給：233,492円～265,949円・固定残業代：35,739円～44,929円 ※20時間 └20時間を超えた場合は別途支給 ◆昇給あり（実績・評価による） ◆賞与（特別一時金）は、年2回（12月、6月）支給給与についての質問はこちら
仕事内容	■デイサービスでの業務 ※クルーズの上でも送迎以外はほぼ同じ、歩行訓練などや就寝いただくまでのナイトケアや緊急対応も入る可能性が高いです。【おもな業務】・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） └設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！・体操・リハビリプログラムの実施・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック・軽自動車での送迎デイサービス事業の介護職＋ご希望の方にポラリスが主催する世界一周旅行の豪華客船に乗船しての介護ツーリズムに一緒に乗船できるチャンスもあります。基本連続3ヶ月の出張になります。クルーズに乗っていない時期はご自身の可能なエリアにご出張または赴任し、従事していただきます。（年中クルーズにのっているわけではないため、デイサービスとして送迎業務できることは必須です。出張手当や赴任手当などは別途完備）＊一定評価によってクルーズ人員に選ばれます。＊基本早くても1年後に乗船クルーになれます。それまではデイサービス勤務ができる方前提になります。勤務地は全国にある約60弱の事業所にて勤務いただきます。希望勤務地はできる限り全国可能な方。ただし大阪エリア、西日本、東日本などある程度の希望考慮は可能です。【1日の仕事の流れ】 8：30 朝礼、短めのミーティング食事、お風呂の準備ご利用者様をお迎えに出発 9：10 事業所に到着 9：45 挨拶〜準備体操開始 10：00 マシンでのリハビリ開始 or 入浴介助（当番制） 11：00 順番にお昼休憩 12：00 食事（食事介助） 12：25 ご利用様をお送り午前の皆さんを送り終わったら、午後のご利用者様をお迎えに向かいます。 13：20 午前と同じ流れで業務開始 16：35 ご利用者様をお送り 17：10 清掃、翌日の準備、ケース記録終礼、申し送り 17：30 退勤
応募資格	【すべて必須】・全国出張、赴任可能な方、または世界一周クルーズに３か月乗船可能な方 └クルーズに乗らない場合、出航しない場合は全国のデイサービスに勤務できる方（クルーズに乗っていただくことはお約束できないです）・普通自動車免許(AT限定可) ※運転できない方は別条件で相談可能【歓迎】・介護福祉士【こんな方、一緒に働きませんか？】・おじいちゃん＆おばあちゃん子の方・人を喜ばせることが好き、それを仕事にしたい方・仕事は仕事と割り切らず、働く楽しさを感じたい方・チームワークを大切にできる方・預かり型の介護に疑問を感じている方・重度の方にも関わる覚悟がある方 ※現場未経験・ブランクOK ※土日祝の勤務が可能な方優遇中途社員比率8割以上、40代以上も活躍中！育児支援制度充実！従業員の7割以上が女性の職場です。
雇用形態	正社員
勤務時間	8時30分～17時30分 ※休憩時間は法定どおり ※1ヶ月単位の変形労働時間制
待遇	・交通費支給（3万円上限）・車通勤可・研修制度（充実の研修で安心です）・制服貸与・退職金制度あり（勤続3年以上対象）・ひとり親手当（月15,000円支給、会社規定による） └育児と介護は多くの共通点があり、子育て経験は介護にも大きく活かすことができます。子どもの急な病気や学校行事には理解があり、相談しやすい職場環境です。当社ではひとり親手当を支給し、働くお母さんお父さんを応援してます！・短時間正社員転換制度あり（応相談）・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） └敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし・リモート面接OK ・資格取得支援あり＜入社後の流れ＞入社時には全員オンラインでの新人研修を受講していただきます。入社後は研修を受けていただき、介護についてやホスピタリティ、マシンの使い方など学んでいただきます。その後は現場での実務を通して、先輩の仕事を見ながら覚えていただきます。仕事に慣れるまでは先輩社員が手厚くサポートするので、未経験の方もご安心くださいね。
休日	・週休二日制・年間休日120日（年により変動）・産前産後休暇・育児休暇・その他（会社指定の計画年休あり） ※前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。 (シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK！) 希望休2日の取得が社内の規定で決まっているため、プライベートの予定も組みやすいです◎