2026年4月、新年度からのスタートを想定した募集です。

入職時期のご相談も可能です。

＼新しい年度、新しい環境で保育をはじめませんか？／

「草津駅」徒歩7分！年間休日123日でプライベートも充実。
京都橘大学と連携した研修体制のもと、段階的に成長できる環境です。

◆新年度スタートだからこそ、安心の体制

年度替わりに合わせて職員体制を整えるため、4月から無理なく業務をスタートできます。
入職後は先輩職員がマンツーマンでサポートに入り、日々の保育から書類業務まで一つひとつ丁寧に指導。
経験が浅い方や新卒の方、ブランクのある方も安心して新年度を迎えられます。

「子どもが好き」
その気持ちを、あらためて新しい一年のスタートに活かしませんか？

◆年度替わりで段階的に始められる研修体制

【個人研修費制度】
書籍購入や外部研修費を規程内で支給。学びたい気持ちをしっかり応援します。

【京都橘大学との連携研修】
教育・保育・心理・医療分野の専門教員による研修を園内で受講可能。
新年度のタイミングに合わせ、基礎から段階的に学べる体制を整えています。
現場と学びが直結する環境で、無理なく専門性を高められます。

◆働きやすさを大切にした休暇制度

・年間休日123日
・初年次有給休暇21日付与
年度初めからしっかりと休暇制度が整っているため、オンとオフのメリハリを大切にできます。

◆安心の待遇＆サポート

・賞与（本俸4ヶ月分）
・住宅手当・扶養手当・処遇改善等手当あり
・車通勤OK（駐車場補助あり）

【仕事内容・アピールポイント】

滋賀県草津市にある認定こども園「たちばな大路こども園」にて、0歳〜5歳児の保育・教育業務をお任せします。
2026年4月入職を想定した募集のため、クラス体制や役割分担も新年度に合わせて整備。
スタートラインが揃っている環境で安心して始められます。

【具体的な業務内容】
・担任クラスのサポート業務（乳児は担当制）
・障がい児加配業務
・連絡帳・日誌の記入、月案作成
・保護者対応（懇談や面談など）

※持ち帰り仕事やサービス残業はありません。
事務作業も勤務時間内に終わるよう協力し合っています。

【ここがポイント】

・新年度から安心スタート
　年度替わりで体制を整えているため、段階的に業務を習得できます。

・休みたっぷり
　土日祝休みが基本（土曜はシフト）で年間休日123日。
　プライベートも大切にできる環境です。

・大学連携の学び
　京都橘大学の専門教員による研修を園内で受講可能。
　働きながら専門性を高められます。

・キャリアアップ制度
　契約職員からのスタートですが、正規職員への登用制度あり。
　長く安定して働きたい方を応援します。

2026年4月、新しい一年のはじまりを、
安心の研修体制と働きやすい環境で迎えませんか。
入職時期のご相談も可能です。お気軽にお問い合わせください。