社会福祉法人ひだまり（法人本部） 児童指導員 の求人情報

【法人紹介】社会福祉法人ひだまり／放課後等デイサービス「陽空ひだまり」

「陽空ひだまり」は、看護師が立ち上げた社会福祉法人ひだまりが運営。
医療・介護・障がい・教育の垣根を越え、地域まるごとで支え合う“共生型の福祉”を実践しています。

法人全体でICT導入・資格取得支援・多様な働き方を推進し、
誰もが安心して長く働ける環境を整備。
子育て中のスタッフや外国籍職員、若手からベテランまで、
約6割が女性職員というチームで日々支援を行っています。
・平成29年よりICT記録・睡眠見守りセンサー・ナースコール連動を導入。
・令和5年度 有給休暇取得率92.8％、産休・育休復帰率100％。
・「しがの介護職員定着推進事業者」登録、「働きやすさ厚生労働大臣表彰 奨励賞」受賞。

医療・福祉・教育をつなぐ法人ならではの“多職種連携支援”が強みです。
児童指導員として、発達支援プログラムの企画や保護者・学校との連携、
ICTを活用した支援記録などを担当していただきます。

外部講師による勉強会や法人内研修を通して、スキルアップの機会が豊富。
法人全体で「学び」を応援しており、介護福祉士・ケアマネ・専門研修なども勤務内で受講できます。

ライフステージが変わっても安心して働けるよう、
育休・時短・副業・在宅など、柔軟な働き方をサポート。
支援者としても一人の人としても、成長を実感できる職場です。

【働きやすさの取り組み】

「陽空ひだまり」では、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。
そのため、働き方・学び方・休み方に柔軟性を持たせた“オーダーメイド型の就労環境”を用意しています。

【選べる働き方・休み方】

・週休2日・週休3日制を選択可能
・短時間勤務や曜日固定勤務もOK
・5連休取得促進制度（取得者には10,000円手当あり）
・毎月・毎年の働き方アンケートを実施し、配置や勤務環境を随時改善

（※令和6年度 有給取得率81％／令和5年度80.1％ → 継続上昇中）

【子育て・家庭との両立支援】

・法人内保育あり（1コイン保育：1日500円）
・子どもの発熱時など急なお休みにも柔軟対応
・子連れでの会議参加・在宅勤務制度あり
・小学1年生までの時短勤務制度
・育休・産休復帰率100％
（※子育て中・子育て予備軍の職員64％／ほとんどが復職実績あり）

“法人全体で子どもを育てる風土”があるからこそ、
「結婚・出産・育児を経ても安心して続けられる職場」です。

【ICTで業務を軽く、支援を深く】

・音声入力・クラウド記録・AI議事録などを導入し、記録業務の効率化を実現。
・訪問や会議時もデジタル連携が可能で、現場の負担を軽減。
・ICT活用で、外国籍職員も全員夜勤可能へ。
（※令和7年度 滋賀県生産性向上モデル事業認定）

【ハートマーク勤務制度（法人内副業）】

・“もっと働きたい・もっと稼ぎたい”を叶える仕組み。
・訪問介護・送迎など、希望時間帯での副業が可能。
・時給は時間外より高く設定し、モチベーションUP。
（※稼働実績：子育て世代の隙間勤務・夕方短時間勤務など多数）