sweepのコミュニケーション

・強いノルマ無し
・強制参加飲み会・旅行無し　仕事とプライベートの両立優先
・勉強会は希望制

sweepでは現在、店長である私中川の他に4名のスタッフがパートとして稼働しております。全員がお子さんをお持ちの方で、仕事とプライベートの両立をしています。両立のために徹底しているのは、「踏み込みすぎないこと」です。
強いノルマや労働は課さず、それぞれの定めた目的や理想に対して日々の業務を行っています。さらに、強制参加の飲み会や社員旅行などは開催しておらず、業務時間外はその方のプライベートを守れるようにしています。しかしながら、悩みや困った時は気軽に伝えられるように、LINEをつなげて風通しはよくするよう努めております。

sweepの働きやすさ

・独立支援実績あり
・経営や商材知識の勉強会開催OK

sweepは幸いなことにスタイリストの業界離職率が0％となっております。いつか独立したい方、商材知識を身につけ地域密着型サロンのイロハを学びたい方などを募集しております。もし独立したい時期が明確に決まっている方でも、是非一度相談をしてください。

今までに独立を行ったスタッフは全員で4名おり、勤務期間も3年～10年とそれぞれですが、入社の際にどのような展望があるのかを確認し、そのゴールに向かって一緒に独立するためのステップを考えていきます。彼らはいまでも元気にサロンを経営しております。

希望があれば月一度お店を閉め、ディーラーの勉強会を行った時に独立したスタッフも一緒に講習を受けることもございます。個店だと東京にいるディーラーを呼ぶことは困難なため、技術や商材知識も一緒に勉強できればと思います。

sweepの報酬制度

・基本給25万円＋交通費
・昇給制度あり
・売上70万円を超えた場合、還元率全体の50％を給与とします。
（例1）70万円売上の場合　35万円+交通費
（例2）100万円売上の場合　50万円+交通費