考え方はスタッフファースト

オーナーの考えは『とにかくスタッフに還元する』です。

バリバリ稼ぎたい人も、プライベートを優先したい人も、両方に応えられるようなシステムを構築してあります。
業務委託であればフリー歩合40％～45％　指名歩合50％～80％と高水準で設定しています。かつ出勤時間による報酬保証もご用意しております。
正社員も月給 35.0万円〜55.0万円と基本給＋歩合がつきしっかりと稼ぎながら休日も週休2日を確約しています。

どんなサロン？

スタッフ目線で会社を運営しています♪まず、働く環境が良くないとモチベーションは上がらないと思います!
自身のプライベートを優先して働いて欲しいです♪さらに千葉で年収一番の美容室を目指しています!

その秘密は圧倒的な集客力が後押し。
月9日休みのスタッフでも100名ほどは対応できるくらいなんです!

そのほかの特徴は？

１・個人にあわせた働き方が実現できる
自由出勤制なので友人や家族に合わせて土日に休むことも週休2〜３日で働けます。
仕事とプライベートを完全に両立させられる環境が大きな特色です。

稼ぎたいと思えば稼げる環境を整えています。業務委託として入職いただき幹部として店舗運営にかかわりたいと思えば
FCオーナーや幹部マネージャーへステップアップすることも出来ます。
指名料は100%バック。歩合も最高８0％の高設定。仕事が報酬に反映され、やりがいを感じられる給与システムを採用しています。

２・やる気が出る歩合制度/出勤時間による報酬保証
月の指名数、出勤時間数によって歩合率が変動します。
例えば指名数でいうと、、、
月の指名数が90人でフリーが45％　月の指名人数が30人で指名歩合が55％　月の指名人数が60人で60％
単価があがると、、、
指名の顧客の単価が15000円以上で＋10％（指名料や店販売上は除く）　指名の顧客の単価が20000円以上で＋20％
更に出勤時間に応じて保証給もUP！

例）月に250時間で40万円
月に300時間で60万円

ここまでスタッフに還元しているのも店舗展開、内装など低コストでどんどん出店しており削減できることをとことん突き詰めているからなんです。
業務委託で働くなら出勤日数を各々の理想のバランスで働きながらしっかりと稼ぎたいと思うかと。
その中で最大限稼げる仕組みを構築しています。

オーナーからのメッセージ

基本的にはプライベート優先の人に働いて欲しいです！！ただバリバリ働く人には必ず見返りを出します。今まで必ずそうしてきました。口約束を守らないオーナーが多い中で、私は全てを実現させてきました。あなたのやる気を形にするのが私のいきがいです。乗っている車も中古の軽自動車です。自分にお金なんか本気でいらないと思っています。絶対に還元します。麻雀が出来る人は優遇します。