どんぐり保育園 保育士 の求人情報

＼働きやすさも、やりがいも。どちらも叶う保育園／

保育士の離職率が高いと言われる中、【社会福祉法人あざみ会】では5年以上勤務する職員が7割以上。
しかも産休・育休からの復帰率は100％！その理由は、制度・体制・風土のすべてに“安心して働ける”仕組みがあるからです。

■ 安心して長く働ける「制度」の整備

年間休日は130日以上。完全週休2日制（土日祝休みOK）で、残業も月1〜2時間とほぼゼロ。
お子さんの急な発熱時や学校行事による中抜けなども「お互いさま」の文化があるから気兼ねなく休めます。
育児・介護・結婚・出産・子どもの入学式や卒業式まで…ライフステージに応じた特別休暇や時短制度も充実。
育児中の職員が多数活躍中です！

■ “人が足りない”を感じさせない人員体制

東京都の基準を上回る保育士数を確保。常に3名以上の正規保育士を配置し、加えて有資格のパートスタッフも在籍しています。
毎日2名まで保育士がお休みできるようなシフト設計で、急な欠勤にも柔軟に対応可能。シフトは15分単位で調整され、事務作業や着替えも実働時間内に含まれています。

■ やりがいも収入も育つ「成長支援」

昇給テーブルは全員に公開され、基本給は毎年5,000〜10,000円アップ。・賞与年3回（3.3ヶ月＋24万円※令和6年度実績）あり、手当も豊富。
例えばクラスリーダー手当（月2〜3万円）、主任手当（月8万円）などキャリアアップ後の年収は最大800万円以上も可能です。
さらに、無資格・未経験の方でもチャレンジOK。資格取得にかかる費用は法人が全額負担し、勤務しながらの受講でも給与は100％保障。
宿舎借上制度の併用も可能です。

■ 人間関係での退職者ゼロを目指す“職場の空気”

55年前、働く女性が自ら設立した歴史を持つあざみ会では、「職員が働きやすくなければ、良い保育はできない」と考えています。
特徴的なのは、上司・部下・同僚が成長を促すコメントを贈り合う「360度フィードバック制度」。一人ひとりの良さを認め合い、安心して意見を言える風土を育んでいます。
また、写真や文章では伝えきれない雰囲気を知ってもらうために【お試し就労】も実施中！
実際に保育現場に立ってから、入社を決めることができます。

「ここでなら、無理なく長く働ける」
そんな保育園をお探しなら、ぜひ一度お越しください。
あなたの「子どもが好き」という気持ちを、あざみ会で活かしてみませんか？
社会福祉法人あざみ会のHPもご覧ください！