北医療生協指定居宅介護支援事業所 ケアマネジャー募集正社員
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未経験でも安心の充実した教育プログラムを法人で用意しています。
経験が浅い方やブランクがある方もキャリアアップが実現する職場です！
家族手当・住宅手当など豊富な制度あり/定年は非常勤まで含めると70歳まで勤務可能！
経験が浅い方やブランクがある方もキャリアアップが実現する職場です！
家族手当・住宅手当など豊富な制度あり/定年は非常勤まで含めると70歳まで勤務可能！
ケアマネジャー募集！
名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅より徒歩5分にある生協わかばの里介護老人保健施設内に
併設されている居宅介護支援事業所です。
名古屋市北区内でもケアマネジャーの人数が多い大規模の居宅介護支援事業所で
介護保険開始当初から開業し、医療・介護と地域をつなぐ役割を担ってきました。
経験豊富なケアマネジャーも数多く在籍しており、経験が浅い方でも着実にキャリアアップできる環境です。
豊富な各種手当
経験・年齢に応じて採用時の給与を分けており前職の経験をできる限り考慮できるよう対応しております。
◎給与例◎
●経験3年・20代・独身借家・待機手当7日間分・・・月収25.2万円／年収356万円
●経験6年・30代後半・配偶者・子1人・世帯主・待機手当7日間分・・・月収29.7万円／年収420万円
●経験10年以上・40代・配偶者・子2人・世帯主・待機手当7日間分・・・月収32.2万円／年収454万円
●経験20年以上・40代・主任ケアマネ・配偶者・子2人・世帯主・・・月収32.4万円／年収457万円
●経験30年以上・50代・管理者・主任ケアマネ・配偶者・子2人・世帯主・・・月収36.4万円／年収505万円
＊年収には賞与が含まれています
＊残業は想定していません
はたらきやすい職場環境
年間休日120日以上/週休2日制で有休は初年度より13日付与しています。
1時間単位・半日単位で取得できるので、通院や育児・介護、子供の予定自分の予定などプライベートな時間の確保がしやすく
ライフワークバランスを重視されている方にオススメです。
各種手当も豊富でご家庭をお持ちの方も単身の方もその方にあった手当を用意しています。
その他の特徴は？
キャリア段位制度に沿った学習会を開催しております。
研修費用、更新費用は全額法人負担。資格の更新、研修時は勤務保証もしており手厚くサポートをしているのもポイントです！
働くうえでの共通認識は「残業をしない」。iPad、クラウド型ソフト等のITツールで業務改善や生産性向上を推進し
時間効率、作業効率を皆で意識しながら残業を行わないことを目標としています！
募集内容
| 募集職種 | ケアマネジャー |
|---|---|
| 給与 | 月収 215,400円～272,400円+各種手当 ※基本給は経験を考慮して決定 ※経験1年目～10年での最低保証額となります。 |
| 給与の備考 | 月収215,400万円以上（最低保証額）+各種手当 ※基本給は経験を考慮して決定 ◆昇給あり 月給＝固定給（基本給＋介護支援専門員手当＋福利手当）＋待機手当＋その他手当 ◆基本給 （経験1年）153,000円～（経験10年）180,000円 ＊介護支援専門員となる要件に該当する有資格期間を前職評価とする。ただし評価期間は10年間。 ◆待機手当 （平日17:30～8:30）140円/時間 （休日8:30～8:30）210円/時間 （12/30～1/3）420円/時間 ◆諸手当 ・介護支援専門員手当：58,000円～88,000円 ＊経験による変動手当 ・福利手当：4,400円 ・日曜祝日出勤手当：2,000円 ◆その他の手当 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、（他一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ・主任ケアマネジャー手当：10,000円 ◆賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ◆昇給：年1回（4月）＊昇給は55歳まで ◆使用期間：3ヶ月 ＊本採用時と条件の変更なし ◆支払い方法：月1回 月末締め、当月25日払い（時間外等の変動給与は翌月払い） ◆交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） ＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給 |
| 仕事内容 | ◆居宅でのケアマネジャー業務 具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成・管理 ・介護事業者との連携・調整 ・医療機関との連携 ・介護保険の給付管理 ・介護の相談への対応 ・要介護認定の申請代行 ・要介護認定の聞き取り調査 ・電話対応 など ＊基本的に近隣への利用者訪問は、事業所の電動自転車で行っていただきます。 ＊天候不良時、遠方の利用者訪問は、事業所の軽自動車で行っていただきます。 お仕事の詳細について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネジャーの仕事は、高齢者とその家族からの介護相談から始まります。 その相談内容をもとに、よりよい介護サービスを受けられるよう支援します。 高齢者と関わりのあるすべての人やサービス（家族・親族・かかりつけの病院や介護サービス）などと連携をとることが必要です。 利用者様が、介護サービスを継続して利用できるよう、主治医や事業所から情報を入手し、 定期的にモニタリング、評価、サービス担当者会議（高齢者と利用するサービスの担当者、主治医などが 集まり話し合いをおこなう場）、ケアプランの作成や見直し、介護認定の更新や認定調査等業務を行います。 待機について ￣￣￣￣￣￣ ・利用者様のサービス調整などの電話対応 ・事業所からの電話対応 ・必要な場合は訪問対応など（なし） ＊待機時間は、待機手当を支給します ＊相談、訪問などの対応時間は、時間外労働として勤務保証いたします ＊1週間交代制で 現在5人で待機を回しています ＊営業日は17:30から8:30まで、休日は24時間対応します ◆生協活動 ・法人が行う生協活動への参加 ・組合員さんとの地域活動への参加 ＊詳細は面接時にご説明します |
| 応募資格 | ◆必須要件 ・介護支援専門員 ◆歓迎要件 ・普通自動車運転免許 ・人と関わるのが好きな方 ・地域貢献、社会貢献に興味のある方 ・生協の理念・想いに賛同できる方 ・組合員ファーストの意識を持てる方 ・地域のまちづくり、健康づくり、なかまふやし等の生協活動に参加出来る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 ＊業務の都合上、出退勤時間が前後する場合があります ◆休憩時間：60分 ◆待機時間 営業日は17:30～8:30／休日は24時間対応 ＊1週間交代制で 現在は5人で待機を回しています ＊おおよそ月１回の頻度で、7日間を担当していただきます |
| 待遇 | 社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） 交通費規定額支給（上限3万円） 借り上げ住宅（新卒独身者） 昇給：年１回（4月） 賞与：年2回（7月・12月支給） ＊昨年実績計3.3ヶ月 確定給付企業年金 前職評価あり（採用職種で10年間） 有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後） 1時間単位、半日単位での有給休暇の取得可 退職金：3年目以降 定年60歳（嘱託再雇用65歳まで／非常勤定年70歳） 年間休日120日以上・完全週休2日制 サービス残業なし（残業代支給） 1〜3年目職員研修 キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり） 制服貸与 定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし） 院内保育・病児病後児保育（北病院・めいほく保育園連携） 育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり 職員共済（観戦・観劇・映画・懇親会・サークル活動補助） 労働組合あり |
| 休日 | ・公休日：日曜日 ＊その他休日は月間勤務表による ・週休二日制・年間休日120日 ・盛夏休暇：8月15日 ・年末年始休暇：12月30日～1月3日 ・有給休暇・初年度13日（勤務経過6ヶ月後） |
事業所情報
| 店舗名 | 北医療生協指定居宅介護支援事業所（生協わかばの里介護老人保健施設に併設） |
|---|---|
| 住所 | 462-0831 愛知県 名古屋市北区 城東町5-114 |
| 電話番号 | 052-914-4121 |
| アクセス方法 | 名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅より徒歩5分 |
| 最寄り駅 | 志賀本通駅 |
| 地図 |
応募・参考までの流れ
【ご応募】
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採用担当者による面接を行います。
※面接日程などについて担当者よりご連絡いたします。面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
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面接終了後、採用担当者より追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までの期間は、企業様によって異なります。
