児童発達支援管理責任者とは？仕事内容・必要資格・キャリアパスまで徹底解説

更新日：2025年6月2日

発達に特性のある子どもたちへの支援が注目される中で、「児童発達支援管理責任者（児発管）」という専門職のニーズが高まっています。

本記事では、児童発達支援管理責任者の役割や仕事内容、資格取得の流れ、やりがい、将来性までをわかりやすく解説します。放課後等デイサービスや児童発達支援施設での転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

児童発達支援管理責任者とは？

児童発達支援管理責任者は、児童発達支援や放課後等デイサービスなどの福祉施設において、個別支援計画の作成やスタッフの指導・管理を担う責任者です。

発達障がいや知的障がいのある子どもたち一人ひとりに合わせた支援を提供する上で、非常に重要なポジションとなります。

児童発達支援管理責任者の業務は多岐にわたります。以下は主な業務内容です：

単なる管理職ではなく、子どもと現場をつなぐ「キーパーソン」としての役割を果たします。

児童発達支援管理責任者になるためには、一定の実務経験と研修受講が必要です。以下の2つが基本条件です：

以下いずれかの資格が必要です：

児童福祉・障がい福祉・介護分野などでの実務経験が5年以上（うち相談支援業務3年以上）必要です。

都道府県が実施する「児童発達支援管理責任者研修」を受講・修了する必要があります。講義・演習・修了レポートなどが含まれます。

経験・資格・研修の3ステップをクリアすることで、児童発達支援管理責任者として働くことができます。

児童発達支援管理責任者が配置される主な施設は以下の通りです：

どの施設でも、「計画作成」「スタッフ指導」「保護者対応」が中心業務となります。

児童発達支援管理責任者には、以下のようなやりがいがあります：

個別支援の方針を決定するという責任の大きさと、子どもの変化に直接関われることが最大の魅力です。

児童発達支援管理責任者としての経験を積むことで、以下のようなキャリアアップも期待できます：

今後も需要が高まる分野であり、「一人配置が義務づけられているポジション」のため、転職市場でも高いニーズがあります。

児童発達支援管理責任者に向いているのは、次のような方です：

現場での実務経験を重ねてきた方にとって、次のステップとして最適なポジションです。

児童発達支援管理責任者は、発達支援の現場においてなくてはならない存在です。子ども・保護者・スタッフをつなぎ、より良い支援体制を築く役割を担います。

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