【正社員】きっずフレンド大治園 保育士スタッフ募集中！
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正社員
保育士資格者を募集｜日曜休み＆持ち帰り仕事なし。定員19名の小規模園で続けられる保育を
保育士資格者を募集｜日曜休み＆持ち帰り仕事なし。定員19名の小規模園で続けられる保育を
認可園と同等以上の環境を実現した
「企業主導型保育施設」で働く
常勤保育士さん を募集。
久々の現場復帰も応援します。
【 こんな企業主導型保育施設です 】
お預かりするお子様の保護者様の多くは、
同一敷地内または、近隣企業にお勤めの皆様。
お仕事が終わって迎えにいらした際や
日々の連絡帳でのコミュニケーションで、
「寝返りが上手になってきましたね」
「今日はぬいぐるみを指差していましたよ！」
「近所でやっていたイベントが気になるみたいで…」
など、小さな変化をお伝えできると、
とても喜んで頂ける環境です。
「園の先生」というよりは、保護者様の仲間として、
一緒に子育てをしていくような立ち位置です。
【仕事内容】
入職が決まった方へはミルクのつくり方や、
おむつの替え方といった研修も実施。
勤務開始後も、困ること・迷うことがあれば、
園内の先生とは別に、運営本部のサポート担当も、
あなたの声をお聞きし、力になります。
この園が保育士人生最良の職場になるようしっかりサポート！
子育てのプロとして、
保育の現場に携わりたいという気持ちは、
とても尊く貴重なものだと私たちは思っています。
あなたと出会えたご縁を大切にしながら
楽しく子どもたちと関わって頂けるよう、
そして、この園が保育士人生最良の職場になるよう、
精一杯サポートさせて頂きます ！ ！
募集内容
| 募集職種 | 3階建ての立派な園舎が自慢の施設で常勤保育士 |
|---|---|
| 給与 | 月給 21万円〜 23万円 |
| 給与の備考 | 月給 21万円 〜 23万円 ・上記は入職時点で保証される給与金額です。別途 保育士としての実務経験1年につき2,000円を加算します （規定） ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給 |
| 仕事内容 | 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での日中保育 （受入・お引渡しを含む） ・日中保育に加え、登園したお子さんの視診や保護者様からのご伝言のお預かり、お迎えに来られた際のご連絡事項伝達などを担います。朝の受入れ前は園内外のお掃除、お引き渡しが早めに終わった日は保育室のお片付け・おもちゃ拭きなど、開園・閉園作業も一部お願いします。 ・保護者様の多くは、保育室の近隣の企業様で勤務されています。万が一イレギュラーがあっても、お迎えまで大幅に時間が掛かることはない環境なので、お子様と安心して過ごせます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 |
| 応募資格 | 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ※演奏がどうしても苦手という場合は、「ピアノなし」での勤務も応相談。面接時等にお声掛け下さい |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7：45 〜 21：15 内で、実働 8h ・2025年12月時点では、21時には閉園できていることが多いです （19：15くらいにお引き渡しが完了している日もあります） ・持ち帰り残業なし。壁面制作・事務作業なども、業務時間中に園内でおこないます （勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します） |
| 待遇 | 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定あり ・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません ・通勤手当／月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・転居時の異動支援あり ・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 ・系列保育園を従業員価格で利用可 （『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり） ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い |
| 休日 | 月9休／日曜休み＋シフト休み （2月のみ8休） 有給休暇／法定により付与・消化 慶弔休暇・ウエディング休暇／規定 産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数 ・事前申請により希望休みも取得できます （平日休みや、土日の連休も可能です） ・年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます） ・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生がいらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します |
企業情報
| 法人名 | 株式会社トットメイト |
|---|---|
| 設立 | 平成２２年３月（事業開始 平成２年１月） |
| 代表者 | 石原 めぐみ |
| 資本金 | ３０００万円 |
| 売上高 | 32億1,000万円 ※令和6年3月実績 |
| 従業員数 | 1,568名（内 社員318名）※令和6年4月1日現在 |
| 事業内容 | 企業・病院内保育所の運営、商業施設内保育ルームの運営、保育士･幼稚園教諭派遣、認可保育園運営、コンサルティング |
| 事業所 | 名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5Ｆ |
| ホームページ | https://totmate.jp/ |
| 受動喫煙対策 |
あり 禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 |
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営業・勧誘のお電話はご遠慮ください。
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面接終了後、採用担当者より追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます。
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