西台こども館の基本姿勢

西台こども館の養育方針
こどもの人権の擁護
社会的自立（自律）にむけた支援、あいさつがしっかりできること、こどもたちが主人公、こども達が安心できる環境のもと最大限のやさしさと思いやりを・・・

東京都社会福祉協議会「職員倫理綱領」の遵守
「愛されること、褒められること、他人の役に立つこと、自分が必要とされること」の実感を通して「前向きに生きる」意識、助け合い、 支え合う社会人としての意識の涵養（かんよう）
※涵養とは→水が自然に染み込むように、無理をしないでゆっくりと養い育てること

法人名「松柏児童園」の由来
「松柏（しょうはく）」とは、常緑針葉樹の総称です。
古くから「厳冬期でも緑をたたえ凛としている松柏」は、逆境にあっても堂々と逞しい様を表現する語句として使われています。春から夏はすべての樹木が青々と茂っていますが、寒さの冬には多くの樹木はその葉を落とし、枯れ枝をさらしてしまいます。しかし、「松柏」だけは雪の中にも緑を保ちキラリと輝いています。

人は生きていく中で、良い時も悪い時もあります。
良い時には誰もが生き生きとしていますが、調子が悪くなりつらくなると皆、元気がなくなりしおれた植物のように下を向いてしまいます。西台こども館のこどもたちには、いつでも何があっても青々と茂る「松柏」のようにすくすくと逞しく成長してもらいたいという思いから「松柏児童園」と名づけました。

運営について

ケアの視点
①人権の擁護：私たちは、こどもたちの人権を尊重し、それぞれのプライバシーが守られる中で支援を行います。

②発達の保障：私たちは、こどもたちの抱えるさまざまな発達課題に対して、必要に応じて関係機関と連携をとりながら、それぞれの課題の克服に努めます。

③支援の継続：私たちは、こどもたちそれぞれの自立支援計画に沿い、毎日の支援が適切で継続した内容であるよう心がけます。

職場の雰囲気に自信があります！

■アットホームな雰囲気で働きやすいです。
子供が好きな方、子供の成長を応援したい方、オンオフのメリハリをもって働ける環境です！
労災、雇用保険完備、交通費支給、お仕事とプライベートはしっかり分けて頂けます！

在職中の転職活動もバックアップ

仕事をしながらの転職活動ってなかなか大変ですよね。
面接日の曜日や、時間、勤務開始日なども考慮いたしますので安心してご応募ください。

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