社会福祉法人育美会駅前なかよし保育園 一般事務スタッフ募集中
社会福祉法人育美会駅前なかよし保育園の一般事務求人 正社員
聖ヨゼフホーム 看護師募集
正社員
ブランクがあってもOK、OJTなど充実した研修対応でサポート。
夜勤・オンコールなし／賞与・退職金制度あり。
夜勤・オンコールなし／賞与・退職金制度あり。
聖ヨゼフホームでは、長く安心して働いていただけるよう、
福利厚生と働きやすい環境づくりに力を入れています。
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
・退職共済（福祉施設職員退職手当）加入
・従事者会共済（退職金共済・任意加入）あり
・賞与 年4.65ヶ月分（令和7年度実績）
・昇給あり（年1回・4月）/前歴換算あり
・有給休暇 入職6ヶ月後より付与
・長期休暇取得制度、メモリアル休暇あり
・通勤手当支給（上限21,000円）
・住宅手当、扶養手当（該当者）
・職員宿舎借り上げ支援制度あり（契約条件による）
・奨学金返済・育成支援事業制度あり
ライフステージが変わっても、
無理なく働き続けられる制度が整っています。
看護師として「無理のない働き方」ができる環境
児童養護施設での看護業務は、
病院や訪問看護とは働き方が大きく異なります。
・オンコール対応なし
・重度の医療行為はありません
・急変対応が少なく、落ち着いた環境
・医療処置よりも「日常の健康管理」が中心
・夜間の呼び出しがなく、生活リズムが整えやすい
そのため、
「病院勤務の忙しさから離れたい」
「子ども一人ひとりに向き合いたい」
と考えている看護師さんにも選ばれています。
看護の専門性を活かしながら、
心と時間にゆとりを持って働ける職場です。
聖ヨゼフホームで働く魅力
■OJT人材育成
新任職員は必ず先輩職員と1対1でペアを組みます。
日々の業務の中で、困ったことをすぐ相談できる環境があり、
定期的に上司も交えながら、
・OJTノート
・振り返りシート
を活用し、成長をしっかりサポートします。
「OJTが整っていることが入職の決め手になった」という声も多く寄せられています。
■チーム連携
聖ヨゼフホームでは、施設全体がひとつのチームとして児童を支えています。
看護師だけでなく、
・心理士
・自立支援担当職員
・家庭支援相談専門員
・栄養士
など、多職種が連携し、専門機能強化型施設として支援を行っています。
聖ヨゼフホームについて
聖ヨゼフホームは、西東京市にある児童養護施設です。
西武新宿線「田無駅」から徒歩約10分と、通勤にも便利な立地です。
家庭的養育を大切にした、アットホームな施設として、
職員が笑顔を絶やさず、一丸となって児童支援に取り組んでいます。
▶詳しい教育体制・施設紹介は公式ホームページへ
https://www.yozefuhome.or.jp/pages/57/
募集内容
| 募集職種 | 看護師 |
|---|---|
| 給与 | 月給 252,880円～ |
| 給与の備考 | 【基本給】 ・213,000円（大卒） ・208,000円（専門3年卒） ・203,000円～（短大・専門2年卒） ・賞与：年4.65ヶ月分（令和7年度実績） ・昇給：あり（4月・5,000円～） 【定額手当】 ・特殊業務手当 10,000円 ・調整手当 34,080円～35,680円（変動あり） ・民改費 6,500円 ・処遇改善Ⅰ 5,500円 【実績・該当者手当】 ・超過勤務手当（実績） ・宿直手当（実績） ・扶養手当（該当者） ・住宅手当（該当者） ・処遇改善費等 ・通勤手当（該当者）※上限21,000円 【月収モデル例（専門3年卒の場合）】 ○月収：約278,280円～ ・基本給：208,000円 ・特殊業務手当：10,000円 ・調整手当：34,080円～35,680円 ・民改費：6,500円 ・処遇改善Ⅰ：5,500円 ・宿直手当：15,000円（5,000円×月3回想定） |
| 仕事内容 | 児童養護施設「聖ヨゼフホーム」における看護業務全般 ・児童の健康管理 ・看護・配薬業務 ・児童の健康支援 ・生活環境整備 など 入職後の流れ（安心してスタートできる教育体制） STEP.01 入職前 入職前から不安なくスタートできるよう、インターン・ボランティア参加や3日間のオリエンテーションを実施しています。 【主な内容】 ・法人の成り立ち・理念、入職にあたっての心構え ・事業計画書、就業規則の説明 ・児童養護施設の仕組みや予算の基礎理解 ・入職前後の各種書類、システム入力方法 ・電話応対、名刺交換の基礎 ・児童相談所や専門職の役割理解 ・自立支援計画書に関する学習 ・OJTマニュアル「ヨゼフのお仕事」の説明 STEP.02 入職日（OJTペアリング結成） 入職初日にOJTペアリングを行います。 先輩職員と1対1でペアを組み、「OJTノート」「振り返りシート」が渡されます。 STEP.03 入職後1週間以内 OJTペアでマニュアル「看護師マニュアル」を読み合わせし、1週間以内に目標設定を行います。 OJTノートの使い方もペアで相談・共有します。 ※内容によっては入職日当日に行う場合もあります。 STEP.04 日々のOJT（1～3ヶ月） ・入職後1ヶ月は、ペア職員と同じ勤務時間で実践的に学びます ・3ヶ月間は、月ごとに振り返りを実施 ・OJTノートは管理職も確認し、フォロー体制を整えています ・教える側（OJTトレーナー）向けの研修も実施しています STEP.05 日々のOJT（6ヶ月～1年） 6ヶ月経過時にも振り返りを実施。 園内研修などにも参加しながら、段階的に自立できる体制を整えています。 STEP.06 1年の総振り返り 1年間の振り返りを行い、 ・2年目以降の役割 ・今後の目標 を先輩職員とじっくり話し合います。 STEP.07 OJTペアリング解消式 入職後1年が経過する3月には、OJTペアリング解消式を実施。 これまでの成長を称え、次のステップへ進むためのエールを送ります。 |
| 応募資格 | 看護師・准看護師 ・履歴書 ・卒業証明書（見込み可） ・成績証明書 ・健康診断書（コピー可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・10時～19時 ・11時～20時 （休憩1時間含む） ※変形労働時間制 ※勤務時間は応相談可 |
| 待遇 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 ・退職共済（福祉施設職員退職手当）加入 ・従事者会共済（退職金共済・任意加入）あり ・賞与 年4.65ヶ月分（令和7年度実績） ・昇給あり（年1回・4月） ・有給休暇 入職6ヶ月後より付与 ・長期休暇取得制度、メモリアル休暇あり ・通勤手当支給（上限21,000円） ・住宅手当、扶養手当（該当者） ・職員宿舎借り上げ支援制度あり（契約条件による） ・奨学金返済・育成支援事業制度あり |
| 休日 | ・年間公休：107日 ・有給休暇：10日～（入職6ヶ月後より付与） ・長期休暇取得制度あり ・メモリアル休暇あり |
面接地情報
| 施設名 | 聖ヨゼフホーム |
|---|---|
| 電話番号 | 042-464-2211 |
| 住所 | 〒 202-0015 東京都西東京市保谷町4-12-7 |
| 地図 | |
| アクセス方法 | 田無駅から徒歩10分 |
| 最寄り駅 | 田無駅 |
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人セント・ジョセフ会 児童養護施設 聖ヨゼフホーム |
|---|---|
| 設立 | 1928年10月 |
| 代表者 | 施設長 松本 恵理加 |
| 従業員数 | 児童定員 本体施設35名、地域小規模児童養護施設30名 計65名 職員職種 施設長、副施設長、事務員、保育士・児童指導員、栄養士、調理員、嘱託医、非常勤精神科医師、家庭支援専門相談員、個別対応職員、自立支援担当職員、里親支援専門相談員、看護師、心理療法担当職員、治療指導員、医療的連携職員、グループホームバックアップ職員、基幹的職員、子育て支援員 |
| 事業内容 | 専門機能強化型児童養護施設事業 |
| 事業所 | 〒202-0015 東京都西東京市保谷町4-12-7 |
| ホームページ | https://www.yozefuhome.or.jp/ |
| 受動喫煙対策 | あり 禁煙 |
※こちらは求職者様専用ダイヤルです。
営業・勧誘のお電話はご遠慮ください。
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応募・選考までの流れ
【ご応募】
求人アットの本ページに掲載されているお電話番号、または応募フォームよりご応募ください。
ご応募後、採用担当者より折り返しご連絡いたします。
【面接】
スケジュール調整後、採用担当者による面接を行います。面接日程については担当者よりご連絡いたしますので、ご希望の日時がある場合はお気軽にご相談ください。
面接地： 東京都西東京市保谷町4-12-7
【内定】
面接終了後、採用担当者より選考結果をご連絡いたします。
入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。「まずは雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。
※ご応募から内定までの期間は、企業により異なります。
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