残業ほぼゼロ・持ち帰り完全ゼロを実現する「仕組み」があります

「保育の仕事は好きだけど、残業や持ち帰り仕事が多くて体力が続かない…」
そんな悩みを抱える方にこそ、ぜひ敬愛学園を知っていただきたいです。
当法人では、ICTシステム（うぇぶさくら等）の積極的な導入や複数担任制の徹底、専門の事務員の配置により業務効率化を推進しています。

さらに、運動遊び・音楽遊びなど多彩な活動も、先輩職員のサポートや充実した教材があるため、経験が少なくても安心して取り組めます。

保育に集中できる環境づくりを進めた結果、残業はほぼゼロ、持ち帰り仕事は完全ゼロを実現しています。
「子どもと向き合う時間は大切にしたい。でも自分の時間も大切にしたい」
そんな保育士さんに選ばれている環境です。

平均勤続9.9年＆育休復帰率100％！賞与4.5ヶ月予定の安心環境

転職するなら、次こそ「心から安心して長く働ける園」を選びませんか？
社会福祉法人敬愛学園は、八王子市内で9つの園・町田市で２園を運営する地域密着型の社会福祉法人です。
当法人の自慢は、職員の働きやすさと定着率の高さ。
平均勤続年数は9.9年。
産休・育休の取得率および復帰率は100％を達成しています。
さらに、賞与はR8年度4.5ヶ月分を予定。
住宅手当や宿舎借上げ制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。
実際に子育てをしながら活躍している職員も多数在籍しており、「長く働ける職場」を探している方にはぴったりの環境です。

有給休暇は4月から取得可能！1時間単位での時間有休もOK

敬愛学園では、働きやすさは「制度があること」だけではなく、「実際に使いやすいこと」が大切だと考えています。
有給休暇は入職年度の4月から取得可能。
さらに1時間単位で取得できる時間有休制度を導入しているため、
・お子さまの学校行事
・通院
・役所手続き
・ご家庭の用事
などにも柔軟に対応できます。
日曜・祝日休みに加え、月8～9日休みを確保しており、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働くことができます。

ブランク歓迎！みんなで支え合うあたたかい文化と研修体制

「ブランクがあるから、最新の保育についていけるか不安」
「経験が浅くて、いきなり現場を任されたらどうしよう」
という方もご安心ください。
敬愛学園では、新任研修からステップアップ研修まで段階的な学園オリジナル研修体制を整えています。
先輩職員によるOJT×フォローはもちろん、「新しく入った先生をみんなでフォローしよう」と自然に声を掛け合う文化が根付いているため、
中途入職の方も安心してスタートできます。
また、自主研修費用補助制度や外部研修参加支援制度も整備しており、一人ひとりの成長を法人全体でサポートしています。
20代～40代の職員が幅広く活躍しており、経験が浅い方やブランクのある方も多数在籍。
一人ひとりの経験やスキルに合わせて成長できる環境が整っているため、無理なく保育士としてキャリアを築いていくことができます。