■2026年中途入職・2027年4月入職を同時募集！

「子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい」
「職員同士で支え合える保育園で働きたい」
「仕事もプライベートも大切にしながら、長く保育士を続けたい」

そんな方をお待ちしています。

私たちが目指しているのは、子どもも大人も幸せに、自分らしく輝ける場所。

子どもたち一人ひとりの個性や気持ちを大切にしながら、職員みんなで笑顔あふれる保育園づくりに取り組んでいます。
子どもたちだけでなく、保護者、そして一緒に働く職員も、それぞれの個性を認め合い、安心して過ごせる。
そんな保育園を一緒につくっていきませんか？

■お休みもしっかり。無理なく続けられる環境です

保育の仕事を長く続けるためには、
プライベートを大切にできることも重要だと考えています。

完全週休2日制に加え、有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇5日」を付与。

さらに、時間単位の有給休暇や半日休暇も取得できるため、通院や家庭の予定などにも合わせやすい環境です
。
しっかり働いて、しっかり休む。
メリハリをつけながら保育の仕事を続けられます。

■賞与年3回！安定した環境で長く働けます

日々頑張っている職員が安心して働き続けられるよう、
処遇改善費を含めた給与体系を整えています。

さらに賞与は年3回。
安定した収入を得ながら、腰を据えて保育の仕事に取り組める環境です。

法人内には10カ所の保育園があり、希望やキャリアに応じた異動制度もあります。
園を越えて職員同士が学び合う機会もあり、保育士として長期的なキャリアを築いていけます。

■「もっと学びたい」を応援する研修制度

研修は原則として勤務時間内に実施しています。

経験年数に応じた研修はもちろん、「この分野についてもっと学びたい」という希望に応じた研修を受けることも可能です。
また、職員同士でテーマを出し合い、園内研修として学び合う時間も設けています。
新卒・経験の浅い方は基礎から、経験者の方はこれまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めていけます。

■新しい職場でも、一人で抱え込ませません

入職後はチューター制を取り入れ、仕事の進め方や分からないことを身近な先輩職員に相談できる体制を整えています。
また、法人にもメンタルケアなどについて相談できる窓口を設置。

困ったときや悩んだときに一人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら働ける環境づくりを大切にしています。

■実際に働く職員の声

【S.Mさん／入職4年目】
7年目での転職。
1番は給与の限界が見えたため。

保育業界からの転職を考えましたが、保育は好きなのであと一つ違う法人を見てみようと思い、転職しました。

給与は前法人よりいいです。
また今後、どのように給与が上がっていくのか分かるので、将来の見通しが立てやすくなりました。

むさしの保育園は職員体制が充実していて休みが取りやすいです。

そして、法人理念や保育目標を周知しているからこそ、どの職員もそのことを頭に置き、働いています。

【U.Sさん／入職8年目】
新卒で入職。
6年目で法人内異動を経験し、不安がありました…。

が周りの職員が温かく受け入れてくれたこともあり、今まで自分が学んできた保育を活かしながら新しい環境での保育を取り入れていくことにやりがいを感じています。

産休・育休を取得し、復帰後は子どもの急な体調不良などで勤務調整が必要な場面でも理解をしてくれる人が多く、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられるところが魅力に感じています。

■すぐに転職したい方、2027年4月から働きたい方も歓迎！

2026年度中の途中入職の方に加え、2027年4月入職の方も同時に募集しています。

「今の職場から転職を考えている」
「ブランクがあるけど、もう一度保育の仕事をしたい」
「新年度から新しい職場でスタートしたい」

そんな方はぜひ
Instagram“doenko_chan”をご覧頂き、ご応募ください。
東京メトロ丸の内線「中野富士見町駅」から徒歩8分。

子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、職員自身も笑顔で働ける保育園を、一緒につくっていきましょう。