子どもの「やりたい」から始まる、つながり保育

HITOWAキッズライフでは、「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する『つながり保育』を保育理念に掲げています。
大人が決めた活動を一方的に進めるのではなく、子どもたちが何に興味を持ち、何をやってみたいと感じているのかを丁寧に受け止める保育です。
安心できる人間関係の中で一人ひとりの個性や多様性を尊重し、子どもの気づきや発見、挑戦する姿を見守ります。
また、物語に登場する料理を給食で楽しむ「絵本給食」など、絵本から遊びや食育へ広がる取り組みも行っています。
保育士だけでなく、栄養士や調理師など園のスタッフ全員で子どもの育ちに関わるチーム保育を大切にしています。

月給26.7万円以上｜経験を活かして安定した働き方へ

給与は月給267,000円～312,000円。賞与は年2回、年間3カ月分に加えて処遇改善一時金が支給されます。
残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で別途支給します。頑張った時間を曖昧にせず、正しく給与へ反映する仕組みが整っています。

持ち帰り残業なし｜仕事と私生活を分けて働けます

HITOWAキッズライフでは残業ゼロを推進し、持ち帰り残業を禁止しています。
法人全体の平均残業時間は月5.4時間。年間休日は123日程度あり、日曜・祝日に加えてシフトによる休日を取得する週休2日制です。
有給休暇は初年度に入社3カ月後から3日、入社半年後には13日が付与されます。1週間以上の連休取得実績もあり、家族との時間や趣味、旅行なども大切にできます。
産前産後休暇・育児休暇・産後パパ育休・子の看護休暇に加え、正社員からパートへの雇用形態変更や時短勤務制度も用意されています。
生活環境が変わった際にも、保育の仕事を長く続けられる職場づくりを進めています。

年間45講座・244回以上の研修で成長をサポート

保育実践や子どもの発達、安全管理、マネジメントなど、多彩な社内研修を実施しています。
2024年度には年間45講座・244回以上を開催。社内研修はすべて業務時間内に受講できます。
将来的には主任・園長などのマネジメント職をはじめ、これまでの保育経験を活かした多様なキャリアを目指せます。

2017年開園｜鶴見市場駅から徒歩2分｜定員64名の認可保育園

太陽の子 鶴見市場保育園は、2017年4月に開園した認可保育園です。
0歳児（生後57日）から就学前まで、定員64名の子どもたちをお預かりし、人と人とのつながりを大切にする「つながり保育」を実践しています。
絵本の読み聞かせや読みあいに力を入れ、定期的に新しい絵本と出会える「絵本巡回としょかん」にも取り組んでいます。
勤務地は神奈川県横浜市鶴見区市場大和町。京急「鶴見市場駅」東口から徒歩2分と、通勤にも便利な立地です。
2027年4月入社の募集のため、現職の引き継ぎや退職手続き、引越しなどの準備も余裕を持って進められます。
新しい年度の始まりに合わせて、子どもたちや職員と一緒に新たなスタートを切りませんか？