医療業界には、患者さんを直接支える仕事から、検査・画像診断・リハビリ・薬の専門職まで、さまざまな職種があります。

この記事では、厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」に掲載された全国の賃金データをもとに、当サイトで扱う代表的な医療職を比較します。関東で年収アップを目指す際の求人選びのポイントも紹介します。

医療業界で給料が高い仕事ランキングTOP10

出典：厚生労働省「職業情報提供サイト job tag」各職業ページ（令和7年賃金構造基本統計調査を加工した全国値／2026年7月確認）

1位：薬剤師｜平均年収566.8万円

薬剤師は、病院や調剤薬局などで処方箋に基づく調剤、服薬指導、薬歴管理、医薬品の管理を行います。病院では医師や看護師などと連携し、治療効果や副作用を確認するチーム医療にも参加します。

関東では病院、調剤薬局、ドラッグストアなど勤務先の選択肢が多く、業態や役職によって給与差が出やすい職種です。

2位：助産師｜平均年収566.7万円

助産師は、妊婦の健康管理、出産介助、産後の母子ケア、授乳・育児指導などを行います。病院、診療所、助産所のほか、自治体の母子保健事業で活躍する場合もあります。

夜勤回数、分娩件数、オンコールの有無によって働き方と手当が大きく変わります。基本給だけでなく、夜勤・分娩・待機手当を含めて比較しましょう。

3位：診療放射線技師｜平均年収556.5万円

診療放射線技師は、X線撮影、CT、MRI、マンモグラフィ、放射線治療などを担当します。高度な医療機器を安全かつ正確に扱い、診断や治療を支える仕事です。

救急対応のある病院では夜勤・当直・オンコールが発生することがあります。モダリティ経験や放射線治療の経験が評価される求人もあります。

4位：保健師｜平均年収551.4万円

保健師は、自治体、保健所、企業、病院などで、健康相談、保健指導、疾病予防、地域の健康課題への支援を行います。行政保健師、産業保健師、病院保健師では仕事内容や採用方法が異なります。

企業の産業保健分野では、保健指導だけでなく、復職支援、メンタルヘルス、健康経営に関する経験が評価されます。

5位：看護師｜平均年収524.7万円

看護師は、患者の観察や療養上の世話、診療の補助、処置、服薬管理などを行います。病院、クリニック、訪問看護、健診、介護施設など、働く場所は幅広くあります。

年収は夜勤の回数、診療科、勤務先の規模、経験年数、役職によって変わります。高月給だけでなく、人員配置や残業、夜勤体制も確認することが重要です。

6位：臨床検査技師｜平均年収482.0万円

臨床検査技師は、血液や尿などを調べる検体検査と、心電図や超音波など患者さんに直接行う生体検査を担当します。検査結果の精度管理も重要な仕事です。

病院では当直や緊急検査への対応がある一方、健診施設や検査センターでは勤務時間が比較的規則的な求人もあります。

7位：歯科技工士｜平均年収458.6万円

歯科技工士は、歯科医師の指示に基づき、義歯、クラウン、ブリッジ、矯正装置などを製作・修理します。近年はCAD・CAMや3Dプリンターを使ったデジタル技工も広がっています。

歯科技工所や歯科医院、企業などで働き、経験を積んで独立開業する道もあります。納期や受注量によって労働時間が変わりやすいため、給与と勤務環境の両方を確認しましょう。

8位：臨床工学技士｜平均年収454.2万円

臨床工学技士は、人工呼吸器、人工心肺装置、透析装置など生命維持管理装置の操作と保守点検を行います。医療機器の安全管理を担う、医療と工学の専門職です。

透析、手術室、集中治療、心臓カテーテルなど、担当領域によって必要な経験が異なります。夜間・休日対応やオンコールの条件も比較しましょう。

9位：PT・OT・ST・視能訓練士｜平均年収443.6万円

理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、視能訓練士は、身体機能、日常生活動作、ことばや嚥下、視機能など、それぞれの専門領域で検査・訓練・支援を行います。

job tagでは同じ職業分類の統計値が表示されますが、実際の給与は職種、勤務先、経験領域によって異なります。

10位：管理栄養士・栄養士｜平均年収404.0万円

病院の管理栄養士・栄養士は、患者の状態に応じた栄養管理、献立作成、栄養指導、給食管理などを行います。管理栄養士は栄養サポートチームに参加することもあります。

掲載値は病院以外の勤務先も含む全国平均です。病院求人では、管理栄養士資格、臨床栄養の経験、栄養指導件数などが評価されます。

関東の医療業界で年収を上げる5つの方法

1. 経験が評価される診療領域を選ぶ救急、手術室、透析、訪問、画像診断など、経験領域が求人の業務と合うほど給与交渉もしやすくなります。
2. 夜勤・当直・オンコールの条件を比較する回数と手当額だけでなく、実際の呼び出し頻度、翌日の勤務、休憩体制まで確認しましょう。
3. 専門資格や認定資格を活かす専門・認定看護師、超音波検査、細胞検査、各種認定資格など、業務に直結する資格は手当や役割の拡大につながります。
4. 主任・管理職を目指す主任、技師長、管理薬剤師、看護師長など、マネジメントを担う役職は基本給や役職手当のアップが期待できます。
5. 年収総額と働き方をセットで確認する基本給、賞与、固定残業代、各種手当、年間休日、残業時間を合わせて比較してください。

給料だけで医療求人を選ぶときの注意点

• 提示年収に夜勤・当直・固定残業代が含まれているか
• 賞与の算定基礎が基本給か、支給実績だけの記載ではないか
• 夜勤人数、当直体制、オンコール頻度に無理がないか
• 担当業務と資格・経験が適正に評価されるか
• 人員配置、残業時間、有給休暇の取得状況はどうか
• 教育・研修費や資格取得支援の制度があるか

医療業界の給料に関するよくある質問