あおば保育園 保育士募集中/正社員
【 年度途中でも入職可能 】
民間企業が運営する公設保育園で、新しい保育士さんを募集。
保育補助員さん・事務員さんを含め
全60名の職員が集う施設で、職員の年代も新卒者 ~ 中高年世代まで多彩。
気が合う仲間や、相談しやすい先輩が早い段階で見つかるはずです。
運営元である (株)トットメイト は、東証スタンダード・名証プレミア上場企業『東海染工グループ』の一員。
園外への職員相談窓口常設や欠勤時の代替保育士さん手配制度など、公正でホワイトな施設運営を重視しています。
※詳細は下記 【 共通勤務ルールの例 】 をご覧ください
【 こんな保育園です 】
・各クラスで毎月1回リトミックの実施があり、そこに合わせてみんなでピアノの練習をしています。
また、年長のぞう組さん・らいおん組さんには月に1回お作法の練習があり、12月に発表会をおこなっています。
・毎年、保護者の皆様へのアンケート調査をおこなっていますが、『あおば保育園』は特に職員対応・保育内容に対する満足度が高く、「不満・やや不満」と答えた方は0名でした(※)。ご家庭でケガをしてしまったお子様の外遊びや、少しケアが必要なお子様がいる場合は、ヘルプ出勤してくださる契約保育士さんや保育補助員さんの手も借りながら見守るなど、状況に応じた配置を適宜整えています。
※2022年実施分の結果
・少し前に園長先生が体調不良でお休みされていた際も、主任の先生が園長代理を務めつつ、近くの系列園の先生がお手伝いに来てくださったりして、みんなで乗り切りました。今は体制も落ち着きましたので、新人の先生へのフォロー準備もばっちり。入職後は学年リーダーや主任の先生が中心となり、あなたをサポートしていきます。
【 共通勤務ルールの例 】
(1)常設相談窓口を活用すること
保育園内の人間関係って閉鎖的になりがち。なので、人間関係やイレギュラーで行き詰まりそうな時に頼れる相談窓口を 【 園外 (本社内) 】 にも設置しています。
(2)待機保育士さんにも助けてもらうこと
現場の先生の欠勤時に勤務に入ってくれる、保育士資格を持ったヘルプスタッフさんと多数契約しています。ご自身やご家族の体調不良時なども、ちゃんと休んでいただけます。
(3)園内で独自の取り決めをしないこと
「有給休暇の取得は年次の高い先生が優先」「妊娠・出産は順番制」…そんな暗黙の了解による取り決めは、職員間の関係性を悪くし、子どもたちの感性の成長にも影響しますので、「ローカルルールの設定」は禁止しています。
ほかにも多数。詳細はお気軽にお尋ねください!
募集内容
| 募集職種 | 刈谷市立 あおば保育園の常勤保育士 (中途採用・4月以降入職) |
|---|---|
| 給与 | 月給 21万5,000 〜 22万5,000円 |
| 給与の備考 | 月給 21万5,000 〜 22万5,000円 (一律手当を含む) ・上記は入職時点で保証される給与金額の範囲です。月給 21万3,000円をベースに、保育士としての実務経験1年につき2,000円を加算します (最大 1万円) ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給 |
| 仕事内容 | 時給 1,200 〜 1,250円 ・基本時給 1,200円。土曜勤務は+時給 50円 |
| 応募資格 | 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問&経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ・一部ピアノ演奏がありますが、苦手な方やしばらく弾いていない方のチャレンジも歓迎します。 「まずは決まった曲だけを担当」などもOK ! 不安な場合は面接時にお知らせください ※配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。 現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【 勤務時間 】 シフト制 6:45 ~ 20:15内で原則、実働 8時間 (休憩 1時間) ・残業月20h 程度。持ち帰り仕事はNG。行事前などは勤務時間内で事務作業の時間を長めに確保しています。 ・保育補助員さんがいらっしゃるため、保育士が事務作業をしている時間帯でも、見守りに当たれる大人の目が多く、子どもたちも全力で遊んでくれています。 |
| 待遇 | 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定あり ・時間外手当/勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません ・通勤手当/月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回/4月 ・賞与年2回/6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 (前年度実績) ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与/指定エプロン+私服での勤務 ・受動喫煙防止体制/原則禁煙 ・転居時の異動支援あり ・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 ・系列保育園を従業員価格で利用可 (『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり) ※試用期間 2ヶ月/同条件 ※給料日:給与は毎月末締め、翌月25日支払い |
| 休日 | 【休日・休暇 】 月9休/シフト制。2月のみ8休 (行事前の忙しい時期でも休日出勤なし。きちんと休める運営を大事にしています) 有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇/規定 産休・育休取得実績多数/育休は最長3年(規定)。時短勤務での復帰実績多数 ・事前申請により希望休みも取得できます (平日休みや、土日の連休も可能です) ・年間休日110日+有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 (年5日以上、必ず有休を取得して頂きます) ・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ (非常勤保育士)」の先生がいらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します |
企業情報
| 法人名 | 株式会社トットメイト |
|---|---|
| 設立 | 平成22年3月(事業開始 平成2年1月) |
| 代表者 | 石原 めぐみ |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 32億1,000万円 ※令和6年3月実績 |
| 従業員数 | 1,568名(内 社員318名)※令和6年4月1日現在 |
| 事業内容 | 企業・病院内保育所の運営、商業施設内保育ルームの運営、保育士・幼稚園教諭派遣、認可保育園運営、コンサルティング |
| 事業所 | 名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F |
| ホームページ | https://totmate.jp/ |
| 受動喫煙対策 |
あり 禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 |
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【ご応募】
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※面接日程などについて担当者よりご連絡いたします。面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
【内定】
面接終了後、採用担当者より追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までの期間は、企業様によって異なります。
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