【パート】きっずフレンドわかば園 保育士スタッフ募集中！
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資格不問｜土日祝のみの勤務もOK！一時保育施設でのお仕事です
資格不問｜土日祝のみの勤務もOK！一時保育施設でのお仕事です
アミューズメント施設内の保育スペースで、
お客様のお子様をお預かりする保育補助員さんを募集。
「1回4時間までの一時保育」が中心の施設なので
お子様たちと楽しく時間を過ごし、
お迎えに来てくださった保護者様と
笑顔でコミュニケーションが取れればOKです。
【お仕事内容】
お預かりの対象となるお子様は、
0歳から小学校3年生までで、最大15名。
乳児保育のご依頼をいただくことは少なめで、
幼児さんや小学校低学年のお子様と
色々な遊びを楽しめます。
資格を活かして活躍できる♪
実際の勤務が始まる前には、
社内ルールの説明や基礎知識のおさらいができる
導入研修をご用意しています。
現場経験が浅い方や実務が久々という方も、
心の準備から始めていただけます。
せっかく取得した資格ですから、
目一杯活かして、楽しくお仕事しましょう ！
募集内容
| 募集職種 | キッズスペースでお子様を預かる週末保育補助スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 時給 1,140 〜 1,390円 |
| 給与の備考 | 時給 1,140 〜 1,390円 ・基本時給 1,140円。朝8時まで・夕方18時以降は＋時給200円、土日祝勤務は＋時給50円 |
| 仕事内容 | アミューズメント施設内キッズスペースでの保育活動全般。 以下の業務の中から、シフト時間に合わせてお仕事をお願いしていきます。 月ぎめ利用なし。一時保育のみなので、保護者様にもお子様にも「一期一会」の気持ちでのご対応をお願いします。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 〜 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒を、カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、施設の施錠等をおこないます。 ■ 受入れ・お引渡し 時間制のお預かり （一時利用） システムを採用しているため、日中の時間帯にもお預かりのご相談が寄せられます。お子様の受入れや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡しも、保育時間内に随時おこないます。 ■ 保育補助 有資格者の先生と一緒に、備え付けのおもちゃ・本などを使用して、お子様との遊びや読み聞かせ、見守り等をおこないます。大型行事はありませんが、季節に応じた工作などの活動も可能です。 |
| 応募資格 | 【 必須条件 】 赤ちゃんやお子様に明るく・優しく関われて、 共に働く職員にも誠実に接していける方 ・学歴不問・資格不問。保育士資格なしでもOK ・子育て未経験者歓迎。事前研修で、保育に関する知識を学べます ・保育士試験に向けて勉強されている方、大歓迎。一足早く保育の現場を体験できます |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務時間 | 土日祝日を中心に、週2日 以上の勤務 8：45始業 または 21：15終業 のシフトで、 実働 8h （休憩 1h） ・基本、残業なし。持ち帰りもNG。勤務日数・時間帯は相談可能です ※「毎週土日に加え、平日も働きたい」という方は、面接時に一度ご相談ください （平日だけの勤務は不可） |
| 待遇 | 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定あり ・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給 【 待遇・福利厚生 】 ・社会保険／法定 ・扶養内勤務可 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い |
| 休日 | シフト制／平日休み ほか応相談 ・希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です ・その他 家庭事情による臨時の週末休み （希望休み） なども随時ご相談ください ※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生が多数いらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します |
企業情報
| 法人名 | 株式会社トットメイト |
|---|---|
| 設立 | 平成２２年３月（事業開始 平成２年１月） |
| 代表者 | 石原 めぐみ |
| 資本金 | ３０００万円 |
| 売上高 | 32億1,000万円 ※令和6年3月実績 |
| 従業員数 | 1,568名（内 社員318名）※令和6年4月1日現在 |
| 事業内容 | 企業・病院内保育所の運営、商業施設内保育ルームの運営、保育士･幼稚園教諭派遣、認可保育園運営、コンサルティング |
| 事業所 | 名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5Ｆ |
| ホームページ | https://totmate.jp/ |
| 受動喫煙対策 |
あり 禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 |
※こちらは求職者様専用ダイヤルです。
営業・勧誘のお電話はご遠慮ください。
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応募・選考までの流れ
【ご応募】
当サイトに記載されているお電話番号もしくは応募フォームよりご応募下さい。
企業担当者様より折り返しご連絡が参ります。
【面接】
採用担当者による面接を行います。
※面接日程などについて担当者よりご連絡いたします。面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
【内定】
面接終了後、採用担当者より追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までの期間は、企業様によって異なります。
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