トット保育園志段味 新設の認可園で常勤保育士 （オープニング募集・4月入職可） の求人情報

26年4月、新規開園予定｜オープニングスタッフとなる保育士資格者を募集

【 保育の仕事を、長く続けてほしいから 】
“せんせい” を目指して、
ピアノや実習を頑張ってきたあなたに、
ぜひ知ってほしい働き方があります。

【運営会社の紹介】

当園を運営する （株） トットメイトは、
愛知県内・岐阜県内を中心に、
120以上の保育施設を運営している
創業30年以上の子育て支援企業。
そして同時に、
「今の職場では上手くいっていないけど、
それでも保育の仕事を続けたい！」と、
悩みながら働いていた先輩保育士さんを、
200名以上、受け入れてきた会社です。

そんな先輩方の意見を取り入れながら、
トットメイトが取り組んできたのが
『保育士さんが苦しまない職場づくり』。
つまづきそうなポイントがあるなら、
最初から無くしてしまおう ！
…という発想で工夫を重ね、
保育業界以外の大手企業にも負けない、
超ホワイトな勤務ルールを作ってきました。
（詳細は、もう少し下の方でご紹介しています）

憧れの “せんせい” になるために、
あなたが費やした時間と努力は、
誰が何と言おうと尊いもの。
だからこそ私たちは、
働きやすい職場づくりを通じ、
あなたの保育に価値があることを、
証明し続けていくとお約束します。

そして最後に。
次の春からあなたが通う場所が、
トットメイトの保育園でないとしても、
どうかその価値をきちんと評価してくれる園で、
ぜひ活躍してください ！
楽しい保育生活を送れますよう、
私たちはずっと応援しています。

【 トットメイトの勤務ルール例 】

（1） 常設相談窓口を活用すること
保育園内の人間関係は、閉鎖的になりがち。だからこそトットメイトでは、仕事で行き詰まってしまった時に頼れる相談窓口を 【 園外 （本社内） 】 に設置しています。
人間関係の悩みも、業務に関して迷っていることも、メンタルヘルスに関することも、何でもこちらへお寄せください。専門スタッフがプライバシーをお守りしながら、解決に向けてサポートします。

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（2） 待機保育士さんにも助けてもらうこと
トットメイトには、現場の先生の欠勤時に勤務に入ってくれる、保育士資格を持った「待機保育士 （ヘルプスタッフ） さん」が400名以上在籍しています。ですから、ご自身が体調不良の際やご家族の看病が必要な際には、ちゃんと休めます。
配置基準を守るための体制を会社を挙げて整えていますので、熱があるのに出勤する…なんてことは絶対にNG。ちゃんと元気になってから、園のみんなに会いに来てくださいね。

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（3） 園内で独自の取り決めをしないこと
「有給休暇の取得は年次の高い先生が優先」「妊娠・出産は順番制」…そんな暗黙の了解による取り決めは、職員間の関係性を悪くし、子どもたちの感性の成長にも影響しますので、「ローカルルールの設定」は禁止しています。
もちろん、子どもたちへの高圧的な指導も許可していません。万が一、園内で「おかしいな…」と感じる部分があれば、早急に相談窓口までお知らせください。

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（4） お子様誕生後の復帰サポート
産休・育休は最長で3年取得可能。法律で定めるよりも手厚いサポートで、プライベートもまるごと応援します。育休明けには時短勤務への移行や、通いやすい系列園への異動も相談可能。仕事も家庭も諦めない生き方をぜひ実現してください。

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（5） 異動希望に関する個別ヒアリング
原則として、転居を伴う転勤なし。但し、マイホームのご購入やご家族様のご転勤、パートナーとの同棲・同居・ご結婚、もしくは人間関係等の事情といった個別事情がある場合は、ご本人の意向を元にした異動・転勤のご希望にも対応可能です。