猪高小学校 トワイライトスクール 学童スタッフ(常勤・持ち帰り業務なし・オープニング募集)

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正社員

募集内容


募集職種 学童スタッフ(常勤・持ち帰り業務なし・オープニング募集)
給与 月給 186,000円〜219,500円
給与の備考 ※基本給 18万6,000円 ~ + 一律処遇改善手当ほか一律手当
固定残業代制ではありません。
業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給
仕事内容 【 具体的な仕事内容は… 】
「トワイライトスクール」を利用する児童を対象とした活動の実施と、拠点の運営業務全般。
施設リーダーとしての配属となり、ボランティアスタッフさん・本社 運営管理部門の施設担当者と共に、小学生の見守り・指導をご担当いただきます。
拠点管理や出席・下校管理には、学童専門システム『コドモン』を活用。
日々の活動計画の素案は、本社で制作していますが、それをそのまま活用することも、大幅にアレンジすることも可能です。

< 例えば… >
・宿題や自主学習の見守り
・室内遊び・外遊びへの付き添い
・季節行事・イベント等の、計画・準備・実施
・保護者様への連絡・入退会対応
・地域協力員さんや拠点職員への指導・シフト作成
・近隣学校や各種団体との連絡・調整
・利用者数記録や、施設運営に関わる日誌・書類作成
・その他 施設管理補助 など
※最終退室前の施錠は、必ず2名以上の職員でおこなっています
応募資格 【 必須条件 】
Word・Excelの基本操作が可能で、
以下(1)~(4) いずれかに該当する方
(1) 保育士資格をお持ちの方
(2) 幼稚園・小学校・中学校・高等学校 いずれかの教員免許をお持ちの方 ※二種免許も可
(3) 高卒以上で、放課後児童健全育成事業に携わった経験が2年以上の方
(4) その他 「児童の遊びを指導する者」の任用資格に該当する方
【 上記に当てはまれば、以下の方も歓迎 】
・転職回数不問&経験不問。実務未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します
雇用形態 正社員
勤務時間 下記時間帯の中で、実働 8h
平日/9:15 ~ 18:15
土曜&学校休業日/8:45 ~ 18:15
※学校休み期間中や指定日など、勤務時間帯が一部変動の場合あり
・持ち帰り業務なし。行事準備・事務作業なども、業務時間中に園内でおこないます
・業務状況等により時間外業務あり。勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します
待遇 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定あり
・時間外手当/勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません
・通勤手当/月33,000円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで

【 待遇・福利厚生 】
・社会保険完備
・法定健康診断
・制服なし/私服勤務
・受動喫煙防止体制/原則禁煙
・転居時の異動支援あり
・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設
・系列保育園を従業員価格で利用可
 (『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり)
・車通勤応相談。詳細はお問合せ下さい
※原則 転居を伴う転勤なし。但し、転居等の家庭事情や本人希望がある場合は、系列拠点や運営形態の異なる施設 (保育園・託児所・放課後等デイサービスなど/保有資格による) への異動も含め応相談
※試用期間 3ヶ月/同条件
※給料日:給与は毎月末締め、翌月25日支払い
休日 月9休/基本 土日休み (月1回程度、土曜出勤あり)
長期休暇/年末年始に連休あり
有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得
慶弔休暇・ウエディング休暇/規定
産休・育休/育休は最長3年(規定)。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません
・事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます
・年間休日110日+有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 (年5日以上、必ず有休を取得して頂きます)

勤務地情報

店舗名 猪高小学校 トワイライトスクール
住所 愛知県名古屋市名東区丁田町32
電話番号 0120-016-069
アクセス方法 上社駅より徒歩7分 (車通勤応相談・原則 転勤なし)
地図

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法人情報

法人名株式会社トットメイト
設立平成22年3月(事業開始 平成2年1月)
代表者石原 めぐみ
資本金3000万円
売上高32億1,000万円 ※令和6年3月実績
従業員数1,568名(内 社員318名)※令和6年4月1日現在
事業内容企業・病院内保育所の運営、商業施設内保育ルームの運営、保育士・幼稚園教諭派遣、認可保育園運営、コンサルティング
所在地 名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F
法人HP https://totmate.jp/
受動喫煙対策 あり 禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

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