株式会社トットメイト いなべ市ほか三重エリア募集|複数園で勤務する登録制の時短保育士(週1日から)

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募集内容


募集職種 複数園で勤務する登録制の時短保育士(週1日から)
給与 時給 1,200円〜
仕事内容 【 仕事内容 】
募集エリア内 および その周辺に位置する当社運営保育施設で、常勤保育士さんのサポートを中心に、お子様の養護・教育のお手伝いをお願いします。

調理室へ給食を取りに行ったり、食前・食後のお部屋の準備をしたり、お昼寝中や常勤の先生方の休憩時間中にお子さんの見守りをしたりなど、フォロー的な役割をお願いしていく予定です。

「色々な保育環境を経験して、スキルアップしたい」「自分の肌に合う施設規模や風土を見極めてみたい」という志向をお持ちの方にピッタリの働き方です.


【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる


【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。

・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。

・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。

・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。

・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。


【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
応募資格 【 必須条件 】
保育士資格をお持ちの方

・転職回数不問&経験不問。実務未経験者歓迎

・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します

※原則、ピアノ演奏なし。「ぜひ弾きたい」という場合はお声掛けください

【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】
・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし(ピアノ演奏なし)の職場をお探しの方
・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方
・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん
・小規模保育事業所(ミニ保育所)や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方
・事業内保育事業所(企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室)の保育スタッフ
・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん
・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん
・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん
・保育士資格を元にした、児童指導員(放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ)の先生
・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん
雇用形態 アルバイト・パート
勤務時間 週1日 または 週2日勤務。原則 平日のみの勤務
11:00 ~ 15:00 (お昼の時間帯の時短勤務)

・基本、残業なし。持ち帰りもNGです

※原則 事前にご申告頂いたシフト内での勤務となりますが、各拠点で先生の病欠などが生じた場合など、一部臨時でのお声掛けもさせていただきます。別途手当の支給もありますので、可能な範囲でご対応いただけますと助かります… !
待遇 【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・通勤手当/公共交通機関分の交通費全額支給
・時間外手当/勤務実態に応じ1分単位で支給

【 待遇・福利厚生 】
・社会保険/法定
・扶養内勤務可
・制服貸与/指定エプロン+私服での勤務
・受動喫煙防止体制/原則禁煙
・正社員登用制度あり/規定

・職員専用の相談窓口あり/本社内に常設


※試用期間 3ヶ月/同条件

※給料日:毎月末締め、翌月25日支払い
休日 シフト制/平日休み・土日休みなど応相談

・希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です

・その他 家庭事情による臨時のお休み (希望休み) なども随時ご相談ください

勤務地情報

企業名 株式会社トットメイト
住所 〒 511-0275 三重県いなべ市大安町鍋坂2430-1
電話番号 052-228-0086
アクセス方法 拠点による (原則 車通勤可)
地図

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法人情報

法人名株式会社トットメイト
設立平成22年3月(事業開始 平成2年1月)
代表者石原 めぐみ
資本金3000万円
売上高32億1,000万円 ※令和6年3月実績
従業員数1,568名(内 社員318名)※令和6年4月1日現在
事業内容企業・病院内保育所の運営、商業施設内保育ルームの運営、保育士・幼稚園教諭派遣、認可保育園運営、コンサルティング
所在地 名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F
法人HP https://totmate.jp/
受動喫煙対策 あり 禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

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