株式会社トットメイト 静岡エリア募集｜登録制保育サポートスタッフ（早番）
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募集内容
| 募集職種 | 院内託児所での保育士（非常勤・週2日勤務・短時間勤務またはフルタイム勤務） |
|---|---|
| 給与 | 時給 1,200 〜 1,450円 |
| 給与の備考 | 時給 1,200円 土日祝勤務は＋時給 50円、朝8時まで・夕方18時以降の勤務は＋時給 200円 |
| 仕事内容 | 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい！」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 行事の実施 事業所内保育所という特性上、保護者様の行事参加が難しく、大型行事は基本的にありません。毎月のお誕生日会や、季節毎のあそびが中心となります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 |
| 応募資格 | 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ※ピアノなしでの勤務も可能です。苦手な方は面接時にお知らせください |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務時間 | 週2日 以上／毎週土日勤務 ＋ 出勤可能な祝日 7：00 ～ 19：30 内で、1日 5 ～ 8h ・5h 程度の半日勤務の場合、7：00 ～ 7：30始業 もしくは 18：00 ～ 19：30終業。8hのフルタイム勤務の場合は、時間帯応相談 ・持ち帰り業務なし。壁面制作・行事準備・事務作業などは、業務時間中に園内でおこないます （勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します） |
| 待遇 | 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定あり ・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給 【 待遇・福利厚生 】 ・社会保険／法定 ・扶養内勤務可 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・正社員登用制度あり／規定 ※試用期間 3ヶ月／同条件 ※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い |
| 休日 | シフト制／平日休み・臨時の土日休みなど応相談 ・事前にご提出いただく、希望シフト内での勤務となります。希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください ※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生が多数いらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します |
勤務地情報
| 店舗名 | とよおかキッズ |
|---|---|
| 住所 | 静岡県浜松市中央区豊岡110 |
| 電話番号 | 0120-016-069 |
| アクセス方法 | 遠州小松駅より西へ車で13分 （車通勤可・転勤なし） |
| 地図 |
法人情報
| 法人名 | 株式会社トットメイト |
|---|---|
| 設立 | 平成２２年３月（事業開始 平成２年１月） |
| 代表者 | 石原 めぐみ |
| 資本金 | ３０００万円 |
| 売上高 | 32億1,000万円 ※令和6年3月実績 |
| 従業員数 | 1,568名（内 社員318名）※令和6年4月1日現在 |
| 事業内容 | 企業・病院内保育所の運営、商業施設内保育ルームの運営、保育士･幼稚園教諭派遣、認可保育園運営、コンサルティング |
| 所在地 | 名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5Ｆ |
| 法人HP | https://totmate.jp/ |
| 受動喫煙対策 |
あり 禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 |
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