おがきえ保育園 公設民営保育園の常勤保育士 （中途採用） の求人情報

【 年度途中でも入職可能 】

民間企業が運営する公設保育園で、
新しい保育士さんを募集。
主活動 （設定保育） だけでなく、
子どもたちがやりたいことを選んで楽しめる
主体的活動 （自由保育） にも力を入れています。

【運営会社の紹介】

運営元である （株）トットメイト は、
東証スタンダード・名証プレミア上場企業
『東海染工グループ』の一員。
園外への職員相談窓口常設や
欠勤時の代替保育士さん手配制度など、
公正でホワイトな施設運営を重視しています。
※詳細は下記 【 共通勤務ルールの例 】 をご覧ください

【 行事以外にも日々、楽しみ一杯 】

・人気の主活動 （設定保育） は、お店屋さんごっこ。クラス内でやるのではなく、園全体のそこかしこにお店が開かれ、みんなでお買い物に回るというスケールの大きなものです。年2 〜 3回おこなっていますが、この日を楽しみにしてくれている子がたくさんいます

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・お店屋さんごっこと並ぶ人気の活動が、フルーツ狩りです。園庭にミカンやサクランボ、ブルーベリーなどの木が植えられているので、たくさん実を付けた年は収穫を楽しんでいます。園芸や畑仕事が得意な先生が来てくださったらぜひ、この木にたくさん実がなるようなアドバイスも貰えると嬉しいです ！ あなたの知識で、子どもたちの楽しみを増やしてあげてください

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・主体的活動 （自由保育） の時間も大切にしています。先生方が考えてくださった遊びや、用意したおもちゃの使い方を伝えるコーナーを設ける場合は、その様子を見学できるよう園内で広報することも。ほかの先生方の実践を見ることで、「自分もこんなことをやってみたい」という意欲や発想も生まれるはずです

【 どんな先生も、どんと来い！な雰囲気 】

・主活動・主体的活動の両方において、多くの先生で力を合わせ、ものごとを進める場面が多い園だと思います。「久々の仕事復帰で、ちょっと不安」「おしゃべりが苦手で、輪に入っていけるか心配」という方でも、日々ふつうに働いていれば早い段階で打ち解けられるはず。6月の保育参観・10月の運動会・11月の作品展・2月の生活発表会など、大きな行事が終わった節目には、園長先生がアイスやお菓子の差し入れでねぎらってくれます

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・主任保育士の先生は、新卒入職から間もなく10年になる女性です。乳児・幼児クラス両方での担任はもちろん、2度の産育休や時短勤務を経験され、2024年から今のポジションに就任されています。現場感覚はもちろん、時短勤務の先生の事情にも理解が深い人なので、さまざまな場面で力になってくれます

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・行事前や一時利用が増える時期は正直ちょっとバタバタしますが、働いている先生方は「みんなのいい顔が楽しみ！」という気持ちを共有しながら、業務を手分けし、助け合ってくださっています。忙しさ以上に、保育士としての喜び・楽しみをたくさん得られる環境であることは、『おがきえ』のみんなが保証します。まずは1年、一緒に挑戦してみませんか

【 共通勤務ルールの例 】

（1） 常設相談窓口を活用すること
保育園内の人間関係って閉鎖的になりがち。なので、人間関係やイレギュラーで行き詰まりそうな時に頼れる相談窓口を 【 園外 （本社内） 】 にも設置しています。

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（2） 待機保育士さんにも助けてもらうこと
現場の先生の欠勤時に勤務に入ってくれる、保育士資格を持ったヘルプスタッフさんと多数契約しています。ご自身やご家族の体調不良時なども、ちゃんと休んでいただけます。

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（3） 園内で独自の取り決めをしないこと
「有給休暇の取得は年次の高い先生が優先」「妊娠・出産は順番制」…そんな暗黙の了解による取り決めは、職員間の関係性を悪くし、子どもたちの感性の成長にも影響しますので、「ローカルルールの設定」は禁止しています。
… ほかにも多数。詳細はお気軽にお尋ねください