みたキッズ 介護施設内 託児所での常勤保育士 （2026年4月入職） の求人情報

【 2026年4月入職の先生を募集 】

2025年12月、運営移譲に伴いリニューアルオープン ！
介護施設内の託児施設で働く、保育士の先生を募集します。
全30名のお子さんがすこやかな毎日を送れるよう、
あなたの力を貸してください。

【こんな託児施設です】

お預かりするお子さんの保護者様は、
設置元である『医療法人 豊岡会』様で働く、
看護師さんや介護士さんなど、医療・福祉職の皆様。
お仕事が終わって迎えにいらした時、
「寝返りが上手になってきましたね」
「今日はぬいぐるみを指差していましたよ！」
など、小さな変化をお伝えできると、
とても喜んで頂ける環境です。
「園の先生」というよりは、保護者様の仲間として、
一緒に子育てをしていくような立ち位置です。

【運営会社の紹介】

今回、運営を引き継ぐこととなった
私たち株式会社トットメイトは、
愛知県内・岐阜県内を中心に、
120以上の保育施設を運営している
創業30年以上の子育て支援企業。そして同時に、
「今の職場では上手くいっていないけど、
それでも保育の仕事を続けたい！」と、
悩みながら働いていた先輩保育士さんを、
200名以上、受け入れてきた会社でもあります。

そんな先輩方の意見を取り入れながら、
トットメイトが取り組んできたのが
『保育士さんが苦しまない職場づくり』。
つまづきそうなポイントがあるなら、
最初から無くしてしまおう ！
…という発想で工夫を重ね、
保育業界以外の大手企業にも負けない、
超ホワイトな勤務ルールを作ってきました。
（詳細は、もう少し下の方でご紹介しています）

安心して勤務できるようフォロー体制抜群

入職が決まった方へはミルクのつくり方や、
おむつの替え方といった研修も実施。
勤務開始後も、困ること・迷うことがあれば、
園内の先生とは別に、運営本部のサポート担当も、
あなたの声をお聞きし、力になります。

この園が保育士人生最良の職場になるようしっかりサポート！

子育てのプロとして、
保育の現場に携わりたいという気持ちは、
とても尊く貴重なものだと私たちは思っています。
あなたと出会えたご縁を大切にしながら
楽しく子どもたちと関わって頂けるよう、
そして、この園が保育士人生最良の職場になるよう、
精一杯サポートさせて頂きます ！ ！

【 トットメイトの勤務ルール例 】　※一部

（1） 常設相談窓口を活用すること
保育園内の人間関係は、閉鎖的になりがち。だからこそトットメイトでは、仕事で行き詰まってしまった時に頼れる相談窓口を 【 園外 （本社内） 】 に設置しています。
人間関係の悩みも、業務に関して迷っていることも、メンタルヘルスに関することも、何でもこちらへお寄せください。専門スタッフがプライバシーをお守りしながら、解決に向けてサポートします。

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（2） 待機保育士さんにも助けてもらうこと
トットメイトには、現場の先生の欠勤時に勤務に入ってくれる、保育士資格を持った「待機保育士 （ヘルプスタッフ） さん」が400名以上在籍しています。ですから、ご自身が体調不良の際やご家族の看病が必要な際には、ちゃんと休めます。
配置基準を守るための体制を会社を挙げて整えていますので、熱があるのに出勤する…なんてことは絶対にNG。ちゃんと元気になってから、園のみんなに会いに来てくださいね。

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（3） 園内で独自の取り決めをしないこと
「有給休暇の取得は年次の高い先生が優先」「妊娠・出産は順番制」…そんな暗黙の了解による取り決めは、職員間の関係性を悪くし、子どもたちの感性の成長にも影響しますので、「ローカルルールの設定」は禁止しています。
もちろん、子どもたちへの高圧的な指導も許可していません。万が一、園内で「おかしいな…」と感じる部分があれば、早急に相談窓口までお知らせください。