同世代を圧倒せよ。学歴を超越したい「変態」へ。

これが株式会社エコライフの理念です。
既成概念にとらわれない常にチャレンジをすることを美徳としているので、20代で未経験入社の人材でも、30代の異業種からの中途採用でも誰にでもチャンスがある職場です。

初年度の年収 は350万円～1200万円
現に28歳で未経験入社した人材が2年で年収1000万円を稼いだ実績があります。

成果は必ず還元します。認められたい、営業スキルを高めたい。
前向きであればどんな理由でも構いません。ご応募お待ちしております。

業務概要

エコ商材（太陽光パネル、蓄電池など）の販売代理店である同社にて、エコ商材を個人宅に提案する営業職として業務を行います。個人宅を訪問し商談の実施にて詳細のヒアリング、成約後は同社の施行スタッフと調整しながら今後の段取りを決定いたします。

業務詳細

担当エリアをまわり、1日に50～60件ほど訪問します。慣れるまでは、商談に繋げられるのは5～6件程ですが、コツを掴むことができれば5割の確率で話を聞いてもらえます。先方の悩みを世間話などを通して把握し、オール電化製品をご説明、蓄電池のメリットの詳細を説明し、顧客の家族の人数や予算などに合わせ、最適なプランを提案します。成約成立後、設置工事を行う時期を決め、今後の段取りを組みます。施工スタッフは社内にいるためスムーズなやりとりが可能です。

キャリアアップ

営業で実績を作り、その後はコンサルタントとして法人向けに売り方を指導します。また将来的には自身の強みを活かした企業内ベンチャー立ち上げのチャンスもあります。

教育制度補足

（1）スタンダード研修…社員の軸と土台作りのため、同社の理念・ビジョンなどを共有し、働く意味・意義付けを行います。
（2）スキルアップ研修…営業に必要なマインド・スキル・ノウハウを構築するため、基本的には毎日研修しています。
（3）業務改善会議…改善案に関し各部署が集まり、部署・役職問わず意見を出し合います。
（4）ジョブローテーション…幅広い価値観を育てること、他部署の苦労を知ることで良好な人間関係を築くことを目的に、各部署の仕事を体験します。
（5）社長塾…トップセールス理論、経営学、成功学から生活に密着する雑学まで、社長自らが講師となり、週3回程度、様々な話をします。