【年収1,000万円も可能】超安定企業で叶える、次世代の施工管理キャリア
株式会社レオパレス21が提案する、高収入と理想のワークライフバランス

「残業は月20時間以下、年間休日123日＋計画有給5日」「定着率94%」「2期連続ベースアップ」「年収1,000万円超えも可能」…
施工管理技士として描くキャリアの理想が、株式会社レオパレス21にはあります。
施工不備問題への対応を進めながら4期連続の営業黒字を達成した超安定企業で、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、
高収入と充実した働き方を同時にかなえませんか？

1. 経験と実績を正当に評価！【年収782万円～1135万円】も目指せる高待遇

これまでの豊富な経験と高い技術力は、当社で最大限に評価されます。
前職の経験や能力を考慮し、年収782万円～1135万円の範囲で給与を決定。
年収1,000万円以上も十分に可能な、業界トップクラスの給与水準を実現しています。
＜安定した収入を支える手当・制度＞
・月額給与総額：405,503円～（基礎351,000円＋月間残業目安54,503円）
・賞与：年2回（7月・12月）1,556,000円
・特別賞与（技術者のみ）：1,400,000円
・昇給：年1回（4月）
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限15万円）
・独身寮完備：レオパレス物件に月3万円～で入居可能
・退職金制度：勤続3年以上で適用
・2期連続ベースアップ達成：社員の頑張りを還元し、継続的に待遇改善に取り組んでいます。

2. 「社員が主役」！最先端DXで実現する、理想の「働きやすさ」と「福利厚生」

当社は「社員が主役」という理念のもと、柔軟な働き方とスキルアップの機会を提供し、ライフワークバランスを尊重しています。
施工管理という仕事のイメージを刷新する、クリーンな職場環境が自慢です。
＜画期的なDX推進で業務効率化を実現！＞
・業務分業制：各部署で業務を分担し、施工管理アプリを導入。現場調査・積算部署も新設予定で、煩雑な事務作業から解放され、施工管理業務に集中できる環境を整備しています。
・AIとRPAの活用：バックオフィス業務の自動化を進め、年間30,000時間以上の削減に成功。将来的には年間54,000時間削減を目指し、業務効率化を徹底しています。
・残業時間 月20時間以下を達成：業務効率化と生産性向上により、プライベートも充実できる働き方を実現しました。
・有給休暇取得率86%：施工管理部門でも高い取得率を誇り、会社全体で有給休暇の取得を推奨しています。
＜あなたのライフワークを尊重する、手厚い福利厚生＞
・年間休日123日＋計画有給5日：完全週休2日制（土日祝休み）に加え、GW4日、夏季9日、年末年始6日など長期休暇も充実。
・リフレッシュ休暇制度：全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、確実に取得できる制度です。
・休暇制度が豊富：子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇など、人生の様々なフェーズをサポートします。
・多様な働き方支援：在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度など、柔軟な働き方が可能です。（一部社員利用可能）
・豊富な研修・育成体制：eラーニングやキャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」、若手優秀選抜リーダー育成プログラムなど、場所を選ばず学び続け、成長できる機会を提供。社内キャリアコンサルタントによる相談窓口も設置しています。

3. 「立地」に縛られない、キャリアの選択肢

・転勤低減のため地場採用にも注力：U・Iターンを検討されている方も、安心して長く働ける環境です。

4. 未来を担う「安定性」と「将来性」

・超安定企業：施工不備問題への対応を進めながら、4期連続の営業黒字を達成。グループ全体で約4,000名という大手企業としての安定基盤があります。
・DX推進企業：最先端技術を積極的に導入し、常に進化し続ける企業です。AIやRPAを活用した業務効率化は、業界を牽引する存在として、あなたのキャリアに新たな価値を与えます。
・「健康経営優良法人」8年連続認定、「プラチナくるみん」認定など、数々の受賞歴が示すのは、社員を大切にする企業の姿勢です。

実際に働く社員の声

「結婚して子供が生まれた時に、働き方を変えたいと思ったのがきっかけでした。前職では月60時間以上の残業があり、このままでは家族との時間を大切にできないと感じていました。レオパレス21の求人に出会い、様々な取り組みに興味を持って応募しました。実際に働いてみて、残業は月20時間以下で、施工管理としてクリーンな環境に満足しています。社内でも有給休暇の取得を推奨しているので、家族サービスもしやすく、本当に働きやすいと感じています。（施工管理部門 有給休暇取得率86%！）」

採用担当からのメッセージ

当社は「入社して後悔させないくらいの待遇」を目指しています。
その結果、直近3年間で253名が入職し、退職者はわずか15名。**定着率は94.1％**という高い水準を誇ります。
施工管理はハードワークになりがちというイメージを一新し、生涯施工管理技士として働ける環境を今後も作り続けてまいります。
最先端技術を活用しながら、施工管理として成長できる環境で、私たちと一緒に未来を創りましょう！