■60代・定年後も経験を正当に評価。給与を下げずに“建築のプロ”として活躍しませんか？

ゼネコン・サブコン・設計事務所などで培ってきた豊富な経験を
これからも第一線で活かしたい方へ。

当社では”経験・実績を何より重視”し、年齢ではなく「技術」と「提案力」を評価します。
65歳定年制・再雇用利用率100％のため、60代・70代も現役で活躍中。

給与は月給50万円～60万円、初年度想定年収700万円～900万円と、
これまでのキャリアに見合った待遇をご用意しています。

大手組織の歯車ではなく、一人のプロフェッショナルとして裁量を持ち、
お客様から直接頼られるやりがいを実感できます。

■既存建物のお困りごとを解決する“建築コンサルタント”を募集中です。

お任せする業務は新築中心ではなく、オフィスビル・学校・駅舎・ホテル・倉庫など
「既存建築物の改修・リニューアル・用途変更・設備更新に関する企画・設計・監理・発注支援・遵法性確認」など。

建物の課題を見極め、お客様へ最適な改善策を提案する
「建築コンサルティング」の要素が強い仕事です。

長年取引のあるお客様からの依頼が99％を占めており、目先の受注競争ではなく、
一件一件の建物とじっくり向き合いながら、本質的な提案に集中できます。

■経験者だからこそ働きやすい、安定した環境と大きな裁量

◎創業106年・安田倉庫グループの安定基盤のもと、
年度開始時点で売上の約80％が契約済みという盤石な経営体制を実現。

◎新築案件のような無理な工程や突発対応が少なく、
月平均残業5～20時間程度、年間休日125日、土日祝休み、フレックス勤務、リモートワークにも対応しています。

◎中途入社率100％で、ベテラン社員が多数在籍。
年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、これまで培った経験を最大限に発揮できる環境です。

東京臨海高速鉄道新木場駅　旅客トイレ改修工事（設計監理）



ゆりかもめ　東京ビッグサイト駅改修工事（設計監理）イメージ



オフィス風景

■経験を武器に、次のキャリアを築きませんか？

・設備設計一級建築士または建築設備士の資格をお持ちの方（取得予定も相談可）
・非住宅建築物の設備設計・施工管理・設備管理などの経験をお持ちの方

◎特に、大型建築物の設備設計・機械設備設計・施工管理経験をお持ちの方は、その専門性を存分に活かせます。

「定年後も収入を維持したい」
「経験を活かしてお客様に本質的な提案をしたい」
「年齢ではなく実力で評価される環境で働きたい」
――そんな方にこそ選んでいただきたいポジションです。

■魅力ポイント

・65歳定年制・再雇用利用率100％！60代・70代も現役活躍中
・経験・実績を重視。年齢ではなく技術を正当に評価
・月給50万～60万円・初年度年収700万～900万円
・既存建物の課題解決を担う建築コンサルティング業務
・ゼネコン・サブコン・設計事務所経験者積極採用中
・お客様との直接提案が多く、裁量を持って働ける
・長年取引のお客様が99％、安定した案件量
・年間休日125日・土日祝休み・残業月平均5～20時間
・フレックスタイム制・リモートワーク・時短勤務制度あり
・中途入社率100％、ベテランが活躍する落ち着いた職場環境