更新日： 2025年1月6日

施工管理に向いていない人の特徴25選｜具体的な理由や解決策を徹底解説

施工管理は、建設現場の中心的な役割を担う重要な職種です。しかし、すべての人がこの仕事に向いているわけではありません。本記事では、施工管理の仕事内容や向いていない人の特徴を解説し、適性がないと感じた場合の対応方法を紹介します。施工管理の適性について理解を深めたい方はぜひ参考にしてみてください。

施工管理の仕事内容とは？

施工管理の仕事内容を簡単に言うと、「建設現場全体をスムーズに進行させるための管理業務」です。職人が現場で実際の作業を行うのに対し、施工管理者はプロジェクトの進行を計画し、監督する役割を担います。

施工管理の仕事内容は、「工程管理」「品質管理」「原価管理」「安全管理」の四大管理になります。

1. 工程管理

工程管理では、工事の進行状況を常に確認し、スケジュール通りに作業が進むように管理します。スケジュール通りに進まない場合も少なくはなく、その際は改善案を立てます。また、現場での指示出しや使用する機材の手配なども行います。

2. 品質管理

品質管理は名前の通り、建築物が設計通りの品質で仕上がるように、設計図や仕様書に基づいて造られているか監督します。現場では、品質を証明するための写真撮影や書類作成も施工管理が行います。

3. 原価管理

施工管理の仕事には、会社の利益を確保するための「原価管理」も含まれます。プロジェクトを予算内で完了させることを目的とし、人件費や資材費などを細かく管理します。管理だけではなく、無駄な経費を省きつつ、必要なコストを確保することも求められます。

4. 安全管理

安全管理では、現場で働く作業員や周囲の住民が安全に過ごせるよう、リスクを最小限に抑える対策を講じます。オフィスワークに比べ、建設現場は事故が起こりやすい環境のため、安全管理はとても重要な業務の1つです。

施工管理に向いていない人の特徴25選

施工管理はやりがいのある仕事ですが、向き不向きが大きい職種でもあります。業務面、性格面、身体面、環境面の4つの側面から、向いていない人の特徴を合計25個紹介します。

【業務面】施工管理に向いていない人の特徴10選

業務面において、施工管理に向いていない人の特徴を10選紹介します。実際に業務に関して、不安を感じる方は特に注意しながら確認していきましょう。

1. コミュニケーションを取ることが苦手

施工管理は、現場で働く職人の方や取引先、社内での上司や関係部署といったさまざまな関係者との連携が求められる仕事です。適切なコミュニケーションを取れないと、誤解や伝達ミスが発生し、現場全体に悪影響を及ぼす可能性があります。特に、職人同士の間で起きる小さなトラブルを早期に解決するためには、柔軟な対話力が不可欠です。

2. リーダーシップがない

施工管理者は、現場を取りまとめるリーダーとしての役割を担います。そのため、リーダーシップが不足していると、現場の職人たちがバラバラに動いてしまい、工期の遅れや品質の低下を招きかねません。また、周囲の信頼を得て指示を的確に出す力がなければ、現場の士気も低下してしまいます。

3. マネジメントの経験が浅い・苦手

施工管理は、単なる監督ではなく、プロジェクト全体の「マネージャー」としての役割を担います。作業員のスケジュール調整、資材の発注と在庫管理、予算配分など、多岐にわたる業務を効率的に進めなければなりません。これらの管理能力が不足していると、現場の混乱やコストオーバーが発生し、クライアントとの信頼関係を損なう恐れがあります。

4. スケジュールの管理が苦手

施工管理では、決められた工期内にプロジェクトを完了させることが最重要課題の一つです。スケジュール管理が苦手な人は、計画のズレが重なり、最終的に納期が守れなくなる可能性があります。また、スケジュールの進捗を細かく把握して調整する能力がなければ、想定外のトラブルが発生した際に適切な対応ができなくなるでしょう。

5. 危機管理意識が低い

建設現場では、資材の不足や天候不良、作業員の怪我など、予期せぬトラブルが日常的に発生します。危機管理意識が低いと、こうした問題に迅速に対応することが難しくなり、現場の安全性に悪影響を与えます。重大な事故に発展する可能性が高まるため、危機管理意識が低いと感じる方には、施工管理に向いていないと言われます。

6. 頭の回転が遅い

施工管理者は、現場で発生するさまざまな問題や業務に対して、迅速かつ的確に判断する能力が求められます。頭の回転が遅いと、トラブルの対応や業務判断に時間がかかり、現場全体の進行を妨げる可能性があります。特に、複数の業務が同時進行する建設現場では、優先順位を即座に判断し、最適な解決策を提示できる柔軟性が必要です。

7. 施工管理の仕事に興味を持てない

施工管理は、現場の状況に応じて常に柔軟な対応が求められるため、仕事に興味や熱意がなければモチベーションが続きません。特に、長時間にわたる業務やプレッシャーの強い場面が多い施工管理では、自分自身の成長を楽しむ気持ちが重要です。また、施工管理の仕事は、日々の知識のアップデートが必要です。そのため、施工管理の仕事に興味を持てない人には向いていないでしょう。

8. パソコン作業が苦手

施工管理では、予想よりも多くのデスクワークが発生します。工事進捗の報告書作成、施工図面の確認、スケジュール表の作成、メールでのやり取りなど、デジタルスキルが欠かせません。パソコン作業が苦手な場合、作業効率が落ちるだけでなく、必要なデータの整理や共有が遅れにつながり、現場全体に支障をきたす可能性があります。

9. 1つ1つの仕事が大雑把

建設業界では、正確性が何よりも重要です。大雑把な作業やミスが重なると、建物の安全性や品質に直結する問題が発生します。また、細部まで気を配らない態度は、クライアントからの信頼を失う原因にもなります。施工管理者には、慎重に物事を進める姿勢と、品質を追求するこだわりが求められます。

10. 全てを自分でやろうとする

施工管理は、多くの人々と協力しながら進めるチームワークが基本です。すべてを自分でやろうとすると、作業の進行が遅れるだけでなく、チームメンバーのモチベーションも低下します。適切なタイミングで周囲に仕事を任せることができる人ほど、全体の進行をスムーズに管理できます。

【性格面】施工管理に向いていない人の特徴8選

性格面において、施工管理に向いていない人の特徴を8選紹介します。性格をいきなり変えることは難しいため、該当する特徴がないか慎重に見ていきましょう。

11. 物事を極端に考えてしまう

施工管理では、柔軟な考え方が重要です。極端な思考に陥ると、問題解決の視野が狭くなり、一番良い対応が取れない場合があります。冷静に状況を分析し、適切なバランスを取る力が必要です。

12. 1つのことに集中しすぎてしまう

施工管理では、複数のタスクを同時にこなすマルチタスクの能力が求められます。一つの業務に集中しすぎると、他の重要な業務がおろそかになり、現場全体の進行に支障をきたします。優先順位を考え、全体を見渡す視野が必要です。

13. 決断力がない

現場では、問題が発生した際に迅速な判断が求められる場面が多くあります。決断力がないと対応が遅れ、プロジェクト全体に悪影響を及ぼすことがあります。即座に行動に移すための思考力と自信が重要です。

14. 真面目すぎる

真面目さは重要な資質ですが、施工管理においては「完璧主義」が逆効果になる場合があります。あまりにも完璧を求めすぎると、精神的な負担が増えたり、スケジュールが遅れたりと、全体の効率が落ちてしまいます。適度な妥協や柔軟性も必要です。

15. 優しすぎる

施工管理では、時には厳しい判断や指示を下す場面があります。優しすぎる性格だと、適切な指導ができず、現場の統率力が欠ける可能性があります。相手に寄り添いつつも、毅然とした態度を取ることが求められます。

16. 感情のコントロールが苦手

現場でのトラブルや予期せぬ出来事に直面した際、感情的になると周囲にも悪影響を与えます。怒りや焦りを抑え、冷静に行動できる人でなければ、現場の雰囲気を乱してしまうことがあります。

17. 変化への対応が苦手

建設現場は日々状況が変わるため、計画通りに進まないことも多々あります。変化に柔軟に対応できないと、プロジェクト全体のスケジュールが滞る可能性があります。場面に合わせた柔軟性と臨機応変な判断力が不可欠です。

18. 責任感が重荷になる

施工管理は、多くの責任を負う仕事です。責任感が強すぎると、プレッシャーに押しつぶされてしまうことがあります。適度にストレスを発散し、責任をチームで分担する意識が重要です。

【身体面】施工管理に向いていない人の特徴3選

身体面において、施工管理に向いていない人の特徴を3選紹介します。性格と同様に急に変えることは難しいため、事前にしっかりと確認をしておきましょう。

19. 体力に自信がない

施工管理の仕事では、現場を巡回するために長時間の立ち仕事や移動が求められます。体力が不足していると、長時間の業務が続けられない可能性があります。また、現場の早朝から深夜に及ぶ業務スケジュールに対応するためにも、日頃から体力を維持する努力が必要です。

20. 肌が弱い

建設現場では、紫外線や粉じん、汚れに触れることが多くあります。肌が敏感な人にとっては、これらが大きなストレスや健康被害の原因になる場合があります。中でも、紫外線対策や保護クリームなど、事前の対策をしっかり行わなければ、業務が困難になる可能性があるため、しっかりと業務に取り組めるか確認する必要があります。

21. 体調を崩しやすい

施工管理の仕事は、不規則な勤務時間やストレスを伴うことが多いです。これに対応するためには、安定した健康状態を保つことが重要です。頻繁に体調を崩してしまう人は、業務の継続が難しくなる場合があります。

【環境面】施工管理に向いていない人の特徴4選

近年では、色々と改善傾向ではありますが、施工管理ならではの環境も多く残っています。入社してから悩むことがないように、確認していきましょう。

1. 気温の変化に耐えられない

施工現場では、夏の炎天下や冬の厳寒など、過酷な気候条件で作業を行うことがあります。こうした気温の変化に耐えることができないと、体力的にも精神的にも業務の継続が難しくなります。

2. タバコが苦手

建設業界には喫煙者が多い現場もあり、タバコの煙に接する機会がある場合があります。煙に対して過敏な人にとっては、不快感がストレスとなり、業務に集中できない可能性があります。近年は、しっかりと喫煙所が分かれているケースが増えております。

3. 大きな音が苦手

工事現場では、機械や工具の使用による大きな騒音が日常的に発生します。この環境に慣れない場合、集中力を欠いたり、ストレスを感じたりすることが考えられます。耳栓や防音対策が必要になることもあります。

4. 高所や狭所作業に恐怖心を持つ

施工管理では、高所での点検作業や狭い場所での確認作業が発生することがあります。これらに対して恐怖心があると、必要な作業を行うことが難しくなるため、克服する努力が求められます。

施工管理が向いていないと感じた際の対策方法

施工管理が向いていないと感じた際は、すぐに退職を考えるのではなく、対策方法がないか検討をしてみましょう。対策次第では、施工管理にやりがいを感じたり、楽しさを感じたりするケースもあります。施工管理に適性がないと感じた場合、以下の方法を試してみてください。

上司や同僚に相談する

施工管理の業務の負担を軽減することでストレスを減らせます。自分一人で抱え込まず、上司や同僚に苦手な業務について相談し、役割分担を見直してもらいましょう。また、同じ職種の方からアドバイスを受けることで効率的な方法を学べることもあります。

専門的な研修を受ける

苦手分野を克服し、スキルアップを目指すことも対策方法の1つです。社内研修や外部セミナーの受講、資格取得に挑戦することで、自信とスキルを高められます。自信とスキルを高めることで、今まで苦手だった業務が得意になる可能性があります。

キャリアチェンジを検討

施工管理が向いていないと明確な方は、施工管理の経験を活かせる他職種や業界への転職を視野に入れましょう。建築設計職や不動産営業職、CADオペレーターなどが施工管理の経験を活かせる職種としておすすめです。施工管理で培ったスキルは、他の職種でも評価されやすいため、新しい分野でも活躍できます。

施工管理に向いている人の特徴10選

施工管理に向いている人の特徴を10選紹介します。向いていない人の特徴と表裏一体になっており、向いていない人の特徴も対策次第では、向いている人の特徴として捉えることもできます。

1. コミュニケーション能力が高い

現場の職人や関係者との意思疎通が必要不可欠です。分かりやすく話し、相手の意図を正確に理解する能力が求められます。相手に配慮しつつも、スムーズに指示を出せる、コミュニケーション能力が高い人が向いています。

2. リーダーシップを発揮できる

複数の作業員や協力会社をまとめる力が必要です。現場を円滑に運営するため、適切な指示や指導を行い、信頼を得られる人が施工管理で成功しやすいです。

3. スケジュール管理が得意

施工管理の業務では、工程がスケジュール通り進むように調整する力が重要です。さらに、遅延が発生した場合に迅速に対応し、計画を立て直せる柔軟性も求められます。

4. トラブルにも冷静に対応できる

突発的なトラブルが発生しても、焦らずに解決策を考えられる冷静さが必要です。問題解決の際には、的確な判断力と落ち着いた行動が現場の安定に影響を与えます。

5. マネジメントが好き・得意

施工管理では、人、物、時間の管理が欠かせません。人、物、時間を効率的に扱い、楽しんで実行できる人は、施工管理に向いています。マネジメント経験がある人や得意な方が活躍しやすい傾向です。

6. 体力に自信がある

施工管理の現場では、長時間作業や移動が多く、体力が求められます。暑い日や寒い日でも元気に仕事を進められる人が適しています。

7. チームワークを大切にする

施工管理は、多くの人と協力して行う仕事です。チーム全体をまとめ、他者を尊重しながら協力できる人が活躍します。チームワークを大切にしながら働きたい人は向いていると言えるでしょう。

8. 新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある

建設業界では技術革新が進んでいます。新しい工法や規格に対応するため、学び続ける姿勢と変化を楽しむ心構えが重要です。

9. 現場での作業を楽しめる

外での仕事が多いため、現場での動きを楽しめる人が向いています。現場の雰囲気を前向きに捉えられる人は、モチベーションを維持しやすいです。一方で、現場以外の仕事もあるため、オンオフの切り替えができる人は重宝されやすいです。

10. 問題解決能力がある

現場で発生する様々な問題に対応する力が求められます。冷静に状況を分析し、的確な解決策を導き出せる人が施工管理に適しています。

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施工管理によくあるQ&A

Q1. 施工管理は未経験でも働けますか？

未経験でも施工管理として働くことは可能です。入社後に研修や資格取得支援も多く、未経験から施工管理になる方も多い傾向にあります。事前に未経験でも募集しているか求人情報を確認するといいでしょう。

Q2. 施工管理の年収はどれくらいですか？

平均年収は400万円～600万円が一般的です。直近では、正社員の平均年収は461万円*と、日本の平均年収と比べると高い傾向にあります。

*参考：施工管理の仕事の年収・時給・給料

Q3. 施工管理から転職する際におすすめの職種は？

建設や管理の経験を活かせる職種がおすすめです。「建築設計職」「不動産営業職」「CADオペレーター」などが該当します。

施工管理に向いてない人の特徴を理解しつつ対策を検討しよう

施工管理に向いてない人の特徴を紹介しました。施工管理は、やりがいが大きい反面、適性が求められる仕事です。自分に向いているかを冷静に判断し、必要に応じてスキルアップやキャリアチェンジを検討しましょう。「求人アット建築」では、施工管理の他にも様々な求人が掲載されているため、まずはサイトを見てみるといいでしょう。