業績も好調につき、将来を見据えての体制強化を行なうため、積極的な採用活動を行ないます!

平均年齢34歳と若くて活気のある会社です。
また、建設業では珍しく女性社長が率いる組織で、性別問わず施工管理職が活躍中。
「経験を活かし、より大きな裁量を持って働きたい」方を歓迎します。

マンション、ビル、商業施設、公共施設の施工管理業務

◯具体的な仕事内容
まずは、これまでの経験や得意分野に応じて、
できる範囲から業務をお任せします。
現場の進行状況やスキルレベルに合わせて、
工程管理・品質管理・原価管理・安全管理など、
徐々に担当領域を広げていけるようサポートしていきます。

イチから学べる!

最初は先輩に同行して業務をスタート!
「現場を任せられる方」には大きな裁量を、
「経験を積みながら成長したい方」には着実なステップを。
あなたのレベルに合わせた無理のないスタートを用意しています。

大小様々な現場を経験できる

関わる案件は幅広く、1日で完結できるものから数ヶ月単位の大型プロジェクトまで様々です。
たくさんの案件に関わり、職人さんをはじめ、多くの人と接することになるので、毎日変化に富んだ充実した仕事となることでしょう。
また、職人との信頼関係を大切にしながら、成果をきちんと還元する社風。
「自由度の高い環境でスキルを発揮したい」方に最適な環境です。

チーム/組織構成
現在、施工管理スタッフは5名。
20代3名、40代2名と幅広い構成となります。
バランスの取れた構成で、一人ひとりの穏やかな性格もあり、とても自由でざっくばらんな風土になっています。
何でも言える良い環境です。
みんな良い人ばかりで、安心して仕事に取り組めますよ。

■主な作業現場/関東圏内(主に一都三県)
都営新宿線住吉駅1分
※現場への直行直帰OK

より働きやすい環境、成長できる環境を目指しています。

■資格手当
2級施工管理5,000円、1級施工管理技士10,000円、2級建築士7,000円、1級建築士10,000円(1級・2級・施工管理・建築士併用不可)、監理技術者5,000円。最大15,000円/毎月支給します。

■勤労感謝手当
5月度給与(6月支払い)の給料に会社からお勤めご苦労様の気持ちを込めて、入社経過年数×5,000円を全社員に支給します。

■皆勤手当
年間で無遅刻、無欠勤なら賞状と共に、お食事券を支給します。(5月末〆6月支給)

■社保完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

■有給休暇
年間10日の有給休暇が取得できます。(入社半年を経過した社員が対象)

■健康診断
年に1回、健康診断を実施しています。

■子供手当
子供1人に対して、子供手当として毎月3,000円を支給します。

■結婚お祝い金制度
入籍を条件に、課長以上10万円、一般社員5万円を支給します。

■産前・産後休暇
出産予定日前後98日間、取得できます。(入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日)

■育児休暇
子どもが1歳になるまで取得できます。

■出産お祝い金制度
課長以上10万円、係長以上5万円、一般社員2万円を支給します。