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女性が施工管理として働くには？きついと言われる理由や業務内容を解説

施工管理は、建設業界で欠かせない職種です。その主な役割は、現場作業が計画通り進むようスケジュール管理や安全確認を行うことにあります。近年では、女性が施工管理として働くケースが増えてきています。この記事では、女性が施工管理職を目指す際の不安や疑問に答えつつ、具体的なメリット・デメリット、成功するためのポイントを解説します。

女性でも施工管理になれるのか？

女性でも施工管理として働くことは可能です。現在は、男性が多い職種ですが、直近女性の施工管理も増えてきています。

施工管理職における女性の増加

施工管理という職種は、従来は「力仕事」のイメージが強く、男性が仕事に就くケースが多かったです。しかし、建設業界のデジタル化や働き方改革の進展により、体力だけでなくスキルやコミュニケーション能力が重視されるようになりました。これにより、女性でも活躍しやすい環境が整備されています。

女性が施工管理として活躍している実例

実際に、多くの女性施工管理者が「現場を円滑に回すリーダー」として評価されています。細やかな気遣いや問題解決力を発揮し、現場の生産性を向上させた事例は数多く存在します。例えば、ある女性施工管理者は、自身のアイデアで現場の作業動線を改善し、効率を大幅に向上させました。このように、女性ならではの視点が活かせる仕事といえます。

未経験でも施工管理になれるのか？

未経験でも施工管理として働くことが可能です。建設業界では、深刻な人手不足が続いており、未経験者の施工管理を積極的に採用する企業が増えています。

大きな理由の一つは、業務に必要なスキルや知識が、現場での経験を通じて身につくためです。多くの企業では、新人研修を充実させており、未経験者を一から育てる体制が整っています。また、建設業界は慢性的な人材不足が続いているため、未経験者も募集している企業が増加傾向にあります。資格取得がカギ

また、未経験者が施工管理職で成功するための一つのポイントは、資格取得です。施工管理技士や建築士などの資格は、現場での信頼度を高めるための重要なステップとなります。資格取得に向けた勉強は、通信講座や夜間学校など、現在では、働きながらでも資格取得を進めやすい選択肢が多くあります。

女性が施工管理として働くメリット

女性が施工管理職で働くことには多くのメリットがあります。女性が施工管理として働くメリットを確認し、自分のスキルや性格と比較するといいでしょう。

1. 女性ならではの視点を活かせる

建設現場は、職人さんや発注先など、多くの人が連携しながら仕事を進行します。その中で、女性ならではの細やかな配慮が、現場の円滑な運営に役立つ場面が多々あります。例えば、安全対策の見落としを防いだり、クライアントとのコミュニケーションを丁寧に取ったりすることが、現場全体の信頼感を高めます。

2. 女性が取引先の時に頼りにされやすい

取引先の担当者が女性の場合、男性よりも円滑にコミュニケーションを取ることができる可能性があります。同性という共通点があることにより、話しやすかったり、相談しやすかったりと頼られやすい傾向です。

3. 未経験でも調整しやすい

施工管理の仕事は未経験でも挑戦することができます。研修制度が充実していたり、女性が活躍する職場があったりと、働きやすい環境が整い始めています。また、仕事を通して、知識を身につけスキルや資格を身につけることが可能です。

4. 働き方改革の恩恵を受けやすい

建設業界でもワークライフバランスの改善が進められています。リモートでの会議参加や現場作業の効率化により、女性が家庭と仕事を両立しやすくなっています。

女性が施工管理として働くデメリット

一方で、施工管理職には、メリットだけではなく、女性ならではのデメリットもあります。女性が施工管理として働くデメリットを事前に把握し、対策を講じることが重要です。

1. 体力的な負担

建設現場では、長時間の移動や立ち作業が伴います。そのため、体力的な負担が大きい場合があります。そのため、効率的なスケジュール管理や、体力に合った仕事量の調整するなどの対策をする必要です。

2. 職場環境への適応

男性中心の職場文化に馴染むのが難しい場合があります。特に、職場での上下関係や指示の伝え方に違和感を感じることがあるかもしれません。最近では、多様性を重視する企業が増えつつあります。求人情報に「女性歓迎」と記載のある場合、女性のための制度が整っている可能性が高いため、おすすめです。

3. 女性だからと言われる

何か仕事の中でミスをした際に、「女性だからと言われる〜」と言われるケースも0では、ありません。また、 女性だからと建設現場で下に見られることもあります。そのため、そのような環境に対面した際を想定しておくといいでしょう。

施工管理に向いている女性の特徴

施工管理に向いている女性の特徴を紹介します。実際に施工管理の仕事を探し始める前に、確認をしてみましょう。

①問題解決力がある人

施工現場では、突発的なトラブルが日常的に発生します。例えば、天候の急変によるスケジュールの見直しや、資材不足といった問題が起こることがあります。問題が起こった際に、冷静な判断力と迅速な対応力が必要です。そのため、問題解決力がある人が向いているといえるでしょう。

②モノづくりが好きな人

モノづくりに対する興味や情熱を持っている人は、施工管理職での仕事に大きなやりがいを感じられます。実際の建物に形作られていく過程を目の当たりにすることは、他の職種にはない施工管理ならではの喜びです。さらに、自分が関わったプロジェクトが完成し、多くの人々の生活に役立つことを実感できる点も魅力的です。そのため、「成果が目に見える仕事をしたい」「形あるものを作りたい」と考える方に向いています。

③リーダーシップを発揮できる人

施工管理者の仕事には、リーダーシップが欠かせません。施工現場では、スタッフ間の連携をスムーズに進めるために、リーダーとしての役割を果たす必要があります。現場スタッフや関係者と良好なコミュニケーションを取り、信頼を築くことが、非常に重要です。また、色々な人とコミュニケーションを取ることが好きな方にも向いています。

女性が施工管理に転職する際のコツ

求人サイトの活用する

「求人アット建築」などの専門サイトを利用することで、女性歓迎の求人情報を効率的に探せます。検索条件を細かく設定することで、自分に合った求人が見つけやすくなります。ここだけは外せないというポイントを事前に決めておくことで、スムーズに自分にあった求人を見つけることができます。

面接でのアピールポイント

面接では、コミュニケーション能力やチームをまとめるスキルをアピールすることがおすすめです。学生時代や職場のリーダー経験や何か1つのプロジェクトをチームで取り組んだ経験などがある際は、アピールしましょう。

「求人アット建築」で女性施工管理者向けの求人を探そう！

女性で施工管理職を目指すなら、「求人アット建築」の活用がおすすめです。求人を探す際は、女性歓迎や初心者歓迎などのワードが入っているか、会社の評判がいいか、研修制度が整っているかなど、詳しく確認するといいでしょう。

【求人アット建築】

施工管理は女性でも活躍できる職種｜まずは求人を確認しよう

女性が施工管理職で活躍するチャンスは増えています。未経験でも挑戦しやすく、自分のスキルを活かしてやりがいを感じられる仕事です。ぜひこの記事を参考に、施工管理への転職活動を進めてみてください。

 

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